• OMX Baltic−0,05%317,98
  • OMX Riga0,15%956,07
  • OMX Tallinn−0,28%2 199,74
  • OMX Vilnius−0,16%1 498,45
  • S&P 5001,06%7 731,7
  • DOW 300,49%51 938,2
  • Nasdaq 1,64%26 956,99
  • FTSE 1000,79%10 742,82
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,06
  • OMX Baltic−0,05%317,98
  • OMX Riga0,15%956,07
  • OMX Tallinn−0,28%2 199,74
  • OMX Vilnius−0,16%1 498,45
  • S&P 5001,06%7 731,7
  • DOW 300,49%51 938,2
  • Nasdaq 1,64%26 956,99
  • FTSE 1000,79%10 742,82
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,06
ARIKO ReServi juhatuse esimees Igor Päss annab rubriigis ?Karjääriinfo? nõu inimestele, kes mõtlevad uue ameti peale.
Olen 25aastane majandusalase kõrgharidusega naine (EPMÜ ökonoomika ja ettevõtluse eriala lõpetanu). Lisaks olen läbinud Tartu Ülikooli äriettevõtte rahanduse kursuse. Hetkel täiendan end Mare Mandre Erakoolis inglise keele alal.
Tööle asusin 1999. aastal EPMÜ majandus- ja sotsiaalteaduskonnas vanemlaborandina. Aastal 2002 osalesin Eesti-Kanada ühisprojektis: makroökonoomiline analüüs mustikakasvatusest Eestis.
Siit aga küsimus: kas firmasisest kandidaati eelistatakse tavaliselt väljastpoolt tulnud kandidaadile kui näiteks haridustase on võrdne? Kui kiiresti võiksin plaanikohast firmasisest karjääri teha?
Aasta-aastalt on Eestis tegutsevad ettevõtted hakanud üha rohkem väliste kandidaatide värbamisele eelistama oma firma töötajate edutamist. Eeldusel, et töötajal on olemas edutamiseks vajalikud kompetentsid ja isiksuseomadused.
Töötajal tuleb arvestada, et suuremad võimalused firmasiseseks karjääriks on suuremates, liigendatuma struktuuriga ja kiirelt arenevates ettevõtetes.
Selline firmasisene liikumine, nii vertikaalne kui ka horisontaalne, võib olla ka teadlikult kavandatud. Juhul, kui firmas, kuhu soovitakse väga tööle minna, pole hetkel oma soovidele vastavat vakantset ametikohta, minnakse tööle vakantsele ametikohale, kindla eesmärgiga teha firmasisest kiiret karjääri.
Autor: ÄP

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele