Firmapeo korraldamine odavam

Lisaks pidude korraldamise pealt saadavale kokkuhoiule annab maksukoormuse alandamine ettevõtetele võimaluse pakkuda töötajaile rohkem seniseid kulutusi suurendamata.

Samuti loob erisoodustuse pealt makstava tulumaksu vähenemine võimaluse firmadele, kes seni on loobunud firmapidude korraldamisest just seetõttu, et senine erisoodustuse pealt makstav tulumaks on üle jõu käiv.

Firmapidude korraldamisega tekkivad kulutused toitlustamiseks ja külaliste vastuvõtuks on erisoodustus ja need kuuluvad maksustamisele tulumaksuga. Maksuameti otseste maksude talituse peaspetsialisti Ester Brückeli sõnul tuleb tööandjal ürituse korraldamisel eraldada kulutused, mis on tehtud toitlustamiseks või külaliste vastuvõtuks.

Nimetatud kulude eraldamine on oluline maksustamise seisukohast, sest töötajate toitlustamisega seotud kulud on erisoodustus ja maksustatakse vastavalt tulumaksuseaduse § 48 lg 4 järgi.

Külaliste toitlustamisega seotud kulud on aga vastuvõtukulud ja maksustatakse vastavalt tulumaksuseaduse § 49 lg 4 järgi, arvestades maksuvabastuse piirmääradega. Tulumaksuseaduse ja sotsiaalmaksuseaduse muutmise seaduse eelnõu kohaselt alandatakse erisoodustuselt ja dividendidelt makstavat tulumaksu aasta-aastalt 20%-ni.

AS Connecto on turundusjuhi Tuuli Mathiseni sõnul korraldanud üritusi nii oma töötajatele kui ka klientidele. Mathiseni arvates väljenduks erisoodustuse tulumaksu vähenemise positiivne efekt tõenäoliselt pigem kvaliteedis kui kvantiteedis ? vaevalt et erilise hooga hakatakse planeerima täiendavaid üritusi, kuid kindlasti muutuksid korraldatavad üritused rikkalikumaks ja mitmekihilisemaks.

Oma piirangud firmapeo korraldamisele on kindlasti seadnud tehtavate kulutuste kuulumine erisoodustuse alla, kuid AS Connecto on olnud seisukohal, et investeerimine inimestesse on ettevõtte jaoks oluline ning üheks võimaluseks on peetud ühtekuuluvustunnet ja pehmemaid väärtusi toetavaid firmapidusid.

Seega on ASi Connecto nägemuses äärmiselt positiivne, kui erisoodustustelt makstav tulumaks väheneb, kuid väljundiks saab olema pigem traditsiooniliste ürituste ja ettevõtmiste suurem/laiem mastaap kui nende arv.

ASi Baltika avalike suhete juhi Urmas Väljaotsa väitel mõjutab erisoodustuste pealt makstava tulumaksu vähenemine Baltika ettevõtet positiivses mõttes, sest see tähendab, et eelarves planeeritud rahast jääb osa alles. Kuid Baltikal on juba väljakujunenud üritused nagu tööjuubilaride austamine kaks korda aastas, jõulupidu ning muud tähtpäevad, mis toimuvad olenemata maksustamise suurusest. ?Nii et kuna on välja kujunenud kindlad traditsioonid, siis juurde seetõttu üritusi tekitama ei hakka. Veel ei oska täpselt ka öelda potentsiaalse kokkuhoiu suurust, sest maksu vähendamist pole veel välja öeldud ja seetõttu ei oska ka progoonsida, kui suur see võiks olla,? sõnas Väljaots.

Rojal Service?i juhatuse esimees Paavo Pilv on veendunud, et erisoodustuse pealt makstava tulumaksu vähenemine mõjutab positiivselt kogu üritusturundussektorit. Võitjateks on kliendid, sest sisseostetud teenuste pealt ei pea maksma nii palju erisoodustusmaksu. Samuti on võitjateks ka teenuse pakkujad, sest tänu maksukoormuse vähenemisele muutuvad kliendid aktiivsemaks, mille tulemusena kasvab turg ja aktiivsematel tegijatel on võimalus suurendada oma firma poolt pakutavate teenuste müüki. Royal Service planeerib järgmisel aastal suurendada käivet 10%. Erisoodustusmaksu vähenemisel aga prognoositakse 15?20% suurust käibe kasvu.

CVO värbamisspetsialisti Agu Vahuri sõnul on CV Online Grupp oma firmapidude korraldamisel teadlikult hästi konservatiivne ja toimetanud üritusi pigem üliõpilasorganisatsioonina, kus üks toob kodust kartulit, teine kapsast ja kolmas kooki. ?Saame kõik peod korraldatud mõnesaja krooniga töötaja kohta ning maksukoormuse vähenemine või kadumine ei ole põhjuseks, et tavasid ja tõekspidamisi muuta. Läbi firmapidude korraldamise stiili me ühtlasi rõhutame oma firmas toimivaid väärtusi: firma ressursid on eelkõige mõeldud kliendile lisaväärtuse loomiseks, mitte peo korraldamiseks,? ütles Vahur.

Väikse eelarvega firmapeo korraldamine mõjub seeläbi juba iseenesest tiimitöö treeninguna. Ega peo väärtus töötajate silmis ei sõltu sellest, kui palju raha kulub, ikka pigem sellest, kes kohale tuleb ja milline meeleolu valitseb, nentis Vahur. ?Töötajad on meil valitud juba rõõmsad ning toredad ja pidu korraldame vaid jõulude ning firma aastapäeva puhul. Nii pole kunagi hirmu, et pidu võiks väikese eelarve tõttu läbi kukkuda,? lisas Vahur.

Autor: Tiina Kass