• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,56%39 587,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,56%39 587,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 31.01.05, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Perefirmade kogemus on väärtuslik

Eesti perefirmadest on suhteliselt vähe kirjutatud ja täpsem statistika nende kohta puudub. Samas on mujal maailmas asutatud kõrgkoolide juurde lausa perefirmade uurimis- ja nõuandekeskuseid.
Olen ise töötanud väikeses perefirmas ja tundnud veidi eelarvamuslikku hoiakut perefirmades valitsevate suhete ja juhtimise suhtes. Samas rõhutakse tavalises firmas isiklikele suhetele sageli tunduvalt rohkem. Perefirma pigem üritab isiklikke sidemeid mitte eriliselt eksponeerida, sest need on niigi kõigile ilmsed. Perefirma kindel eelis on aga teadmine, et kõik on väljas ühe asja eest.
Praegusesse töökohta tulles hämmastas mind kõige enam nõuanne, et selle või tolle inimesega peaks kindlasti häid suhteid hoidma, sest temast sõltuvad teatud asjad minu töös. Pean tunnistama, et pärast mõningaid ebaõnnestunud katseid asju teistmoodi ajada kasutasin seda soovitust ja üllatuseks saidki vajalikud tööd korda tunduvalt kiiremini. Arvan, et ka teistes firmades on mitmed töökohad läbi põimunud vähem või rohkem isiklike suhetega, rääkimata igas kollektiivis ette tulevatest armumistest, abieludest ja lahutustest. Siin oleks paljudel juhtidel midagi perefirmade kogemusest kõrva taha panna.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seega soovitan kõigil firmadel, kes perefirma puhul irooniliselt kulmu kergitavad, vaadata esmalt kriitiliselt enda sisse. Kindlasti leiavad nad olukordi, mille lahendamiseks kulub perefirmade kogemus marjaks ära.
Perefirmad võiksid aga pea püsti ajada ja rohkem enda üle uhkust tunda.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 9 p 23 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele