- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pink ei jäänud kauaks pikaks
Urmo Vallner ja Toomas Tamsar Tallinna Kaubamajast, Gunnar Kobin Kesko Eestist, tööstusjuhid Meelis Virkebau, Madis Võõras, Meelis Kukk, Aigar Pindmaa - kõik mehed, kes on pidanud lahkuma suurettevõtte juhi kohalt ning nüüd toimetavad palju tagasitõmbunumalt, kirjutas Äripäev aastat kokkuvõtvas loos 2003. aasta detsembris.
Üheks n-ö rosinaks heast töökohast ilma jäänud juhile oli konkurss Eesti Posti juhatuse esimehe kohale, kus kandideeris terve rida nimekaid suurettevõtete eksjuhte.
Mis põhjustel aastaid ettevõtet juhtinud inimene üldse oma tööst ilma jääb? Neid on mitmesuguseid: vastuolud omanikega (nt Sangari juhi Jaan Kallasega), ettevõtte kehvad majandustulemused, ettevõtte liitmine mõne teise firmaga, tähtajaliselt sõlmitud lepingu lõppemine.
Suurettevõtte juhi kohalt lahti saanud juhi perspektiiv Eestis on üsna nukker. Ta ei pruugi samaväärset tööd leida pikka aega ja ka välismaal sarnase töökoha leidmise tõenäosus on nullilähedane. Ta võib olla vanuses, kus pensionini on jäänud vaid loetud aastad, ning mitte leida tööd madalamalgi positsioonil vaid sellepärast, et tema ülemus oleks temast poole noorem.
Kriitiline koht juhi tööotsingutes on ka tema liiga suured kogemused ning tööandjate kartused, nagu nõuaks kunagi suurettevõtte esinumbrina töötanud inimene neilt hiigelpalka.
"Ka latti veidi allapoole lastes kostub vastuseks hirmujutt, et kõrgemat palka pole võimalik maksta, aga 10 000 krooniga ei tule teie ju välja," on oma kogemustest töö otsimisel rääkinud Jaan Koppel, endine ETK juht.
Veel on väljapääsudeks ootamatult positsioonikast kohast ilmajäänule näiteks oma firma loomine, konsultanditegevus või mõne nigela firma saneerimine.
"Kallim kaup ongi pikema müügitsükliga, nagu näiteks kallid autod," on öelnud CV-Online Group OÜ juhatuse liige Agu Vahur. "Endistel tippjuhtidel pole mõtet enne oma hinda alla lasta, kui nad hakkavad muutuma nn laojäägiks." Endine Kesko Foodsi juht Gunnar Kobin meenutab jutuajamist Fontese juhi Tõnis Arroga, kes tunnistas, et praegu oleks võimalik ühe näpuliigutusega vähemalt 30 endist tippjuhti kuskile direktoriks saada.
2003. aasta oli majandusbuumi eelõhtu ning paari aasta möödudes kirjutasid ajalehed juba sellest, et häid juhte pole kusagilt võtta. Praegu on Eesti juht hinnatud, seda eelkõige Ida-Euroopas tegutsevate Lääne ettevõtete hulgas.
Autor: ÄP
Enimloetud
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele