• OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,22%6 154,34
  • DOW 300,67%43 677,27
  • Nasdaq 0,09%20 186,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,81
  • OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,22%6 154,34
  • DOW 300,67%43 677,27
  • Nasdaq 0,09%20 186,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,81
  • 24.04.08, 19:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Veskimägi: uus töölepinguseadus julgustab ausat suhtumist

Standardi tegevjuht Enn Veskimägi ütles, et uus töölepinguseadus soodustab väikeettevõtteid, julgustab ausat suhtumist ja vähendab ümbrikupalkade maksmist.
Veskimägi tõi uue töölepinguseaduse suurimate plussidena välja, et tööandja maksab ainult ühe kuu eest koondamishüvitist ja lühenenud on koondamise etteteatamisaeg ning, et täiendkoolitusel saab vabastada erisoodustusmaksust.
Samuti tõi ta seaduse muudatuse plussina välja, et üheaastase staažiga töötaja saab vabastada kahe nädalase etteteatamisega. „Uus töölepinguseadus on igati paindlikum ja ajakohane,“ lisas ta.
„Uus seadus soodustab väikeettevõtteid, väheneb ümbrikupalkade maksmine,“ jätkas Veskimägi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

„Näiteks kui seitsme töötajaga väikeettevõte peab vabastama kolm inimest, tähendab see selle ettevõtte pankrotti,“ ütles ta ja lisas, et uue seaduse järgi makstav ühekuune koondamishüvitis on ka väikeettevõtja jaoks taskukohane.
„Uus ja paindlikum seadus julgustab ausat suhtumist ning on ettevõtjatele suureks toeks,“ ütles Veskimägi.
Tegevjuht rääkis, et lisaks tööandjale rõõmustab uus seadus ka töövõtjat. „2-4 kuud koondamishüvitist pole tööandja maks. Seda vähem lootust on ettevõttel investeeringuteks ning preemiate maksmiseks,“ lausus ta.
Veskimägi lisas, et poliitikud on andnud veksli, et see seadus ka jõustub 2010. aastal.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 20 p 11 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele