• OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,11%6 599,35
  • DOW 300,51%45 990,08
  • Nasdaq −0,34%22 258,3
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 225−0,25%44 790,38
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%99,31
  • OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,11%6 599,35
  • DOW 300,51%45 990,08
  • Nasdaq −0,34%22 258,3
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 225−0,25%44 790,38
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%99,31
  • 19.11.08, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kokkuhoiukoht: palka naisi

Euroopa Komisjoni andmeil teenivad naised ELis keskmiselt 15 protsenti vähem kui mehed, Eestis aga 25 protsenti vähem. Euroliidu 27 liikme seas oleme selle näitajaga viimasel kohal, nentis Siiri Oviir Euroopa Parlamendis meeste ja naiste võrdse tasustamise arutelul. Kuna naised küsivad vähem palka, siis võib neil nüüd tööjõuturul eelis tekkida, sest ettevõtted peavad palgakulusid vähendama. Samas kahandab muutunud seis ka uljaste noorte meeste palgasoove, mis, olgem ausad, ajasid viimastel aastatel nii mõnegi personalijuhi silmi pööritama.
Autor: ÄP

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele