• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 11.09.09, 21:51
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Inspektsioon: uus palgakärbe annab tõsiselt mõtlemisainet

Töömahtude kasvamine ja palkade kärpimine annab tõsiselt mõtlemisainet, et kuidas sellega toime tulla, sõnas tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Herko Sunts.
Sunts sõnas, et inspektsiooni palgad muutusid 2008 aasta alguses. "Tegime organisatsioonis reformi, kuna meie palgatase oli Eestis riigiasutustest tagantpoolt teine, siis saime inspektsiooni palgataset tõstetud."
Järgmise aasta kärbe on ka meile ca 9-10%, märkis ta ning lisas, et kuna eelarve pole veel kinnitatud, siis pole nad veel järgmise aasta plaane tegema hakanud. "Oleme ka seda teed läinud, et kui meil on mõni inspektor lahkunud või mõni koht vabanenud, siis me oleme jätnud selle täitmata. See annab võimalusi palgataseme säilitamiseks, et me ei pea palku nii palju langetama kui eelarve numbrid langevad."
Sunts tõdes, et organisatsioonis on ka muud probleemid. "Töövaidluskomisjon on meie halduses ning seal on töökoormus kasvanud. Töömahtude kasvamine ja palkade kärpimine annab tõsiselt mõtlemisainet, et kuidas sellega toime tulla."

Artikkel jätkub pärast reklaami

"See risk on alati, et tööd otsitakse erasektoris, kuid see sõltub mis on seal palgatase. Paari aasta tagune kogemus oli küll see, et kaadrivoolavus oli väga suur, kuna palgatase oli madal. Õpetasime inimesi välja ja nii kui nad ameti selgeks said olid nad erasektorisse läinud. Erasektori palgatase on allapoole tulnud ja oleme saanud enda oma parandada. Käärid enam nii suured pole," rääkis ta.
Sunts ütles, et mujalt kui palgast kärpekohtade leidmine muutub raskeks, kuna tööinspektsiooni eelarvest moodustab 85% palk. "Mujalt kärpida ei anna - kui, siis on see ikkagi palk," lisas ta.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele