- OMX Baltic0,04%302,27
- OMX Riga0,05%893,37
- OMX Tallinn0,14%2 069,46
- OMX Vilnius0,3%1 201,12
- S&P 5000,52%6 204,95
- DOW 300,63%44 094,77
- Nasdaq 0,47%20 369,73
- FTSE 100−0,43%8 760,96
- Nikkei 225−1%40 083,35
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,23
- OMX Baltic0,04%302,27
- OMX Riga0,05%893,37
- OMX Tallinn0,14%2 069,46
- OMX Vilnius0,3%1 201,12
- S&P 5000,52%6 204,95
- DOW 300,63%44 094,77
- Nasdaq 0,47%20 369,73
- FTSE 100−0,43%8 760,96
- Nikkei 225−1%40 083,35
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kotka: kui inimene areneb, tõuseb ka palk
Eesti Pank hoiatas oma eilses majandusprognoosis ettevõtjaid liiga kiire palgakasvu eest. Webmedia juhi Taavi Kotka sõnul on see põhjendatud siis, kui tootlikkus ei kasva. Nende ettevõttes on hea töötaja palk kasvanud juba aastaid.
Järgneb intervjuu Taavi Kotkaga:
Kas teie plaanite oma ettevõttes palgatõusu? Millal? Miks?
Webmedias vaadatakse palgad üle kaks korda aastas arenguvestluste raames. Koos eesmärkide täitmisega vaadatakse üle ka inimese taseme ja teadmiste kasv ning hinnatakse kulubaasi võrdluses turu sama taseme näitajatega. Kui inimene on arenenud ja ka töötulemustele etteheiteid pole, tõuseb ka palk. Nii on see olnud juba aastaid.
Mida arvate üleüldisest palgatõusu vastasest nö õhutustegevusest Eesti Panga poolt?
Eesti Pangal on õigus, palk ei saa kasvada kui tootlikkus ei kasva. IKT sektoris on see eriti hästi tunda, sest kõigil on meeles 2005-2008 kestnud palgaralli, kus teadmist ja tootlikkuse eest ülemaksmist esines rohkelt ning selle asemel, et majanduse jahendes hakata kärpeid tegema, eelistatakse täna põhjalikumalt valida ning siduda palgatõusud ja boonused ikkagi reaalse lisaväärtuse kasvuga.
Kas palkade kiire tõus oleks ohtlik Eestile?
Kui suures pildis tootlikkus ei kasva, siis loomulikult on ohtlik ja oleme seda oma riigiga juba lähiaastatel kogenud. Kui IKT sektori spetsiifikat vaadates, siis ekspordimahud täna suurenevad ning kui suudame seda trendi hoida tasakaalus palkade tõusuga, siis läheb sektoril jätkuvalt hästi.
Kuidas hoida kinni Eestist välismaale tööle minevaid häid spetsialiste? (kui palka tõsta pole soovitatav)
Välismaal on makstud rohkem nii KASU kui MASU aastatel ehk siis need kes tahavad minna, need lähevad nii kui nii. Pigem on Eesti oma arengutega täna tõestanud, et ka siin riigis on ikka veel lootust.
Ekspordi kasv on edaspidi aeglane – on see pigem hea või pigem halb?
Loomulikult oleks parem, kui seda oleks tänasega võrreldes oluliselt rohkem. Esimesest edust ei tohi lasta ennast pimestada ja loorberitele puhkama jääda. Peame pidevalt nii ettevõtete sees kui riigina otsima võimalusi, kuidas efektiivsemalt toota ning kuidas oma müügimahte väljaspool Eestit pidevalt suurendada.
Hetkel kuum
Mis sektor võiks tööhõive kasvu nüüd vedama hakata?
Mulle väga meeldiks, kui see oleks IKT sektor ja võimalusi selleks on täna turul palju. Kahjuks jääb meil puudu kvalifitseeritud tarkvara inseneridest, kes seda ekstrakasvu võiksid vedada.
Autor: Kadrin Karner, Kaisa Gabral
Enimloetud
4
Hommikuks olid aruande esitanud napilt enam kui pooled
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Hommikuks olid aruande esitanud napilt enam kui pooled
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Intervjuu maailmakuulsa infosõja asjatundjaga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele