10 võimalust maksude optimeerimiseks

Kokkuvõte 10 soovitusest, mis ilmusid tänases Äripäeva paberlehes.

1. Jaga töötajale tasuta või soodushinnaga osalusoptsioone.2. Paku töötajale tasemekoolitust.3. Tee tulumaksuvabasid sissemakseid töötaja kolmandasse pensionisambasse.4. Maksa ühekordset tulumaksuvaba toetust lapse sünnil kuni 720 eurot lapse kohta.5. Puudega töötajale tasuta abivahenditele andmisel on võimalik teatud tingimustel saada tulumaksusoodustust.6. Tööandja sõiduautode puhul on maksubaasi ülempiir fikseeritud (256 eurot kuus), see soodustab kallimate sõiduautode töötajale kasutada andmist. Mida suuremad on sõiduautoga seonduvad kulud, seda suurem on vahe töötaja saadava hüve ja maksustatava summa vahel.7. Premeeri töötajat koolitusega. Näiteks 100eurose kinkekaardi, mis maksab tööandjale maksudega 168 eurot, saab asendada mõne koolitusega, mille kulu ongi 100 eurot.8. Teatud juhtudel on ka vaktsineerimiskulude kandmine tööandaja poolt maksuvaba.9. Võimalik on hüvitada erandjuhtudel massaažiga või ujumisega seonduvaid kulutusi - selle eelduseks on, et vastava protseduuri oleks määranud töötervishoiuarst.10. Sellest aastast on õpingute kulude katmine teatud tingimustel maksuvaba.

Soovitused koostasid Deloitte Advisory AS juhtiv maksukonsultant Ivo Vanasaun, Advokaadibüroo Sorainen advokaat Priit Raudsepp, Rödl&Partnerid Audit OÜ vandeaudiitor ja juhatuse liige Mart Nõmper, Rahvusvahelise Maksuõiguse Ühenduse IFA Eesti peasekretär Erki Uustalu.

Sellest, kuidas maksta maksuvabalt motiveerivat palgalisa, loe pikemalt täna ilmunud Äripäevast.

Autor: Aivar Hundimägi, Alyona Stadnik