• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 30.07.13, 15:36
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Soome ärikonsultant: miks pole arukas äkiline palgatõus

Eelmisel nädalal ütles ettevõtja Ülo Pärnits, et võiks tõsta oma töötajate palka vähemalt kaks korda, kuid tema firmade juhid ei pea seda majanduslikult mõttekaks. Ka soomlasest konsultant Mikael Orkomies jääb Pärnitsaga eriarvamusele.
"Ülo võrdleb Eesti ja Soome palkade vahet, mis on suur, aga ta unustab küsida, mille pärast suur hulk ettevõtteid Soomest ja Rootsist on oma äri kolinud Eestisse? Mis juhtuks, kui palgad tõusevad näiteks kaks korda?" küsib ka Eestis tegutseva konsultatsioonibüroo Excedea juht Mikael Orkomies.
Excedea on hiljuti uurinud võimalust rajada suur tehas Lääne-Balkanile. "Meie klient ei ole Eestist huvitatud, sest Lääne-Balkani riigid pakuvad tunduvalt odavamat tööjõudu - lihttöölise kuupalk on 150-200 eurot kuus ja kogu töölise palkamise kulu on 250-350 eurot kuus," tõi Orkomies näite.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Enne kui palku hakkatakse tõstma, peaks tema sõnul leidma vastuse küsimusele, kuidas Eesti firmad konkureerivad selliste riikide ettevõtetega, kellel on juba praegu kordades madalam tööjõukulu? "Ja kui vahest tööjõukulu osa palju ei erine, võib ka öelda, et need riigid on valmis pakkuma toetusi, mis ulatuvad 50-60% tervest investeeringust (tehas, masinad) ja lisaks on Lääne-Euroopale geograafiliselt lähemal kui Eesti," selgitas Orkomies.
Ta lisab, et Soome kõrge kulutaseme tõttu tasub tööstus kolida Soomest ära alati, kui see on võimalik. "Kas Eestis on hetkel piisavalt IT, R&D jne. ettevõtteid ja tõõjõudu, kus oskused on tööjõukulust olulisemad, et survestada oma tootmisettevõtteid kõrge kulutasemega ära kolima?" küsib Orkomies. "Kas nendes ettevõtetes töötavad inimesed hakkaks siis programmeerijaiks või oleks nad töötud nagu Hispaanias?"
Palkade tõstmine on võimalik lisandväärtuse tõstmise kaudu, mitte teistpidi, rõhutab Orkomies. "Keegi ei ju taha maksta täna piimast topelthinda, kui see on sama piim mis eile. Juhul, kui piimal on näiteks tervist parandavad omandused, on ehk mõni seda topelthinda valmis välja käima," toob ta näite.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele