Äripäev • 3 jaanuar 2018
Jaga lugu:

Muutus töövaidluste lahendamise kord

Töövaidluse lahendamise seadus sai olulisi täiendusi.
Töövaidluse lahendamise seadus sai olulisi täiendusi.  Foto: Erik Prozes

Uuest aastast hakkas kehtima uus töövaidluse lahendamise seadus, millega muutub töövaidluste komisjoni lahendamine paindlikumaks.

Seadusega võimaldatakse senise suulise istungi kõrval ka kirjalikku menetlust ja kompromissi kinnitamist. Lisaks antakse osapooltele võimalus läbida töövaidluskomisjoni juhataja vahendusel lepitusmenetlus ning pöörduda komisjoni ka kollektiivlepingu täitmisest tuleneva töövaidlusega.

Seaduse jõustumisega kadus 2009. aastast kehtiv rahalise nõude piirmäär 10 000 eurot ning töövaidluskomisjoni poole saab pöörduda ka rahaliselt suurema nõudega.

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt