Minu karjäär: enne politseinik, vutikohtunik, kokk, ehitaja – nüüd IT-arendaja
Eesti tarkvarafirma Pipedrive avas uute töötajate leidmiseks eriprogrammi, kus ühele kohale kandideeris 22 inimest. Teiste seas soovivad IT-arendajaks saada vutikohtunik, politseinik, ehitusspetsialist, kokk ja ka Pipedrive’i müügitarkvara klient.
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?