• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,57%39 584,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,57%39 584,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.11.15, 07:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Süül ja vastutusel tasub vahet teha

Sageli mõtlevad juhid ekslikult, et vastutus ja süü on üks ja seesama, kirjutab Vadim Ljutov Performiast.
Vadim Ljutov
  • Vadim Ljutov
  • Foto: Erakogu
Üks peamisi põhjusi, miks väikeste ja keskmiste firmade areng aeglustub või hoopis peatub, on juhi kartus võtta enda peale suurem vastutus oma meeskonna eest. Probleem tekib siis, kui juhid hakkavad ekslikult mõtlema, et vastutus ja süü on üks ja seesama.
Sageli on see ebaeetiline keskkond, olgu need töötajad või äripartnerid, mis tekitab juhis veendumust, et tema ainsana on süüdi kõikides hädades: et napib raha, et töötajad ei saa pühendada oma perele piisavalt aega. Juht võib end süüdi tunda ka selles, et kliente on väga palju või vastupidi, liiga vähe, või ka selles, et üleüldse peab tööd tegema.
Süüdi ei taha olla mitte keegi

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ja kui kerkib uute töötajate värbamise küsimus ning tuleb enda peale võtta veel suurem vastutus, siis kõlab see nii: „Nüüd pead sa end veel rohkem süüdi tundma…“ Kõik, lõpp laienemisele! Keegi ei taha olla lõputult süüdi.
Vastutus tähendab tunnetada end mingis tegevusvaldkonnas toimuva põhjusena. See eeldab otsustus- ja tegutsemisvõimet. Tegelikult on vastutus inimese enda otsus selle kohta, kas ta on toimuva põhjus või tagajärg.
Vastutada on tegelikult äge. Ettevõtlust võib võtta kui mängu, mille te ise omaniku või juhina olete loonud. Olete ise kehtestanud reeglid ja tahate ise seda mängida. Te olete olnud põhjus, et see mäng on alanud ja kestab!
Et teie enda algatatud mäng jätkuks, tuleb aru saada, et vastutus ei ole süü – see oli hoopis teie võime, mis on lasknud avada äri ja laseb seda korraldada nii, et mäng pakuks veel rohkem rahuldust ning et teie ja teie meeskond sellest veel enam võidaksite.
Tulemuste saavutamiseks on vaja eetilist keskkonda
Tehke oma keskkond eetiliseks. Eetika eesmärk on kõrvaldada vastutegevus ja välistage olukord, kus osa meeskonna eesmärgid on teie omadega vastuolus. Meeskond peab ühisest eesmärgist teadlik olema ja tegutsema selle saavutamise nimel.
Saage teadliku otsuse tulemusena ise oma keskkonna eetilisemaks muutumise põhjuseks. See omakord suurendab teie võimet otsustada ja vastutada, ühtlasi tulemuslikult tegutseda.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 0 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele