- OMX Baltic−0,44%301,07
- OMX Riga−0,61%881,51
- OMX Tallinn−0,18%2 063,36
- OMX Vilnius0,18%1 194,64
- S&P 500−0,03%5 980,87
- DOW 30−0,1%42 171,66
- Nasdaq 0,13%19 546,27
- FTSE 1000,11%8 843,47
- Nikkei 225−0,89%38 539,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,02
- OMX Baltic−0,44%301,07
- OMX Riga−0,61%881,51
- OMX Tallinn−0,18%2 063,36
- OMX Vilnius0,18%1 194,64
- S&P 500−0,03%5 980,87
- DOW 30−0,1%42 171,66
- Nasdaq 0,13%19 546,27
- FTSE 1000,11%8 843,47
- Nikkei 225−0,89%38 539,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Toome väljarännanud koju tagasi
Tööandjad saaksid töökätepuudust leevendada võõrsil viibivaid kaasmaalasi Eestisse tagasi meelitades, kirjutab Coop Panga äripanganduse juht Hans Pajoma.
Eesti ja Euroopa majanduse üldine praegune foon soosib ettevõtlust ning majanduslanguse märke ei ole. Nii peaksid väljarändajad olema esimesed, kes tulevad siia tagasi. Ometi pole see nii.
Inimeste heaolu kasvu eelduseks on hästi toimiv riik ja ettevõtluskeskkond. Praegune majanduskasv nii Eestis kui lähinaabrite juures loob heaolu kasvuks soodsad tingimused.
Kui veel mõni aasta tagasi oli ettevõtjatel töökäsi üle, siis tänaseks on olukord muutunud vastupidiseks – tööd jätkub, kuid töökäsi napib. See on sundinud ettevõtteid heade töötajate leidmise ja hoidmise nimel töötasusid tõstma tasemeni, mis ületab juba kriisieelset palgataset.
See seab ettevõtjad raskesse olukorda. Kasvav kulubaas vähendab konkurentsivõimet. Firmad, mis ei suuda kasvavate kulude keskkonnas efektiivsust parandada, seavad ohtu oma pikemaajalise püsimise. Majanduskasvu tingimustes on ettevõtted võimelised ka valede äriotsuste järel ellu jääma, aga kui majanduskav asendub seisakuga, ollakse käpuli.
Sisserände vältimatus
Sageli peetakse ainsaks väljapääsuks välistööjõu sissetoomist. See ongi tõenäoliselt ainuõige lahendus, sest meie loomulik iive on negatiivne; vananev ja vähenev elanikkond aga ei suuda tagada jätkusuutlikku majanduskasvu ning seeläbi ka elatustaseme kasvu.
Meil on vaja inimesi, kes teeksid, toodaksid ja looksid midagi, ning ka inimesi, kellele neid asju teha ja müüa. Õnneks või kahjuks ei ole Eesti selle probleemiga üksi. Kogu Euroopa vaevleb vajaduses lahendada neidsamu probleeme: loomulik iive on negatiivne ning rahvastiku kasv saavutatakse vaid sisserändega.
Ka Eesti ei pääse sellest: peame heaolu nimel muutuma avatumaks ning tolerantsemaks muudest riikidest sisse rändavate inimeste suhtes. Iseäranis oluline on turundada Eestit nii, et inimesed sooviksid tulla siia elama ja töötama. Kuid enne kui vaatame seitsme maa ja mere taha, peaksime vaatama üle lahe ning püüdma seal elavaid või pendeltöötavaid kaasmaalasi tagasi kodumaale tuua. See on kõige lihtsam ja valutum võimalus töökätepuudust leevendada.
Paljud piiri taga elavad kaasmaalased soovivad tegelikult tagasi tulla. Et nendel inimestel oleks ka päriselt võimalus ja põhjus tagasi tulla, on vaja hästitoimivaid tööandjaid, kelle tagasihoidlikkus peaks asenduma Põhjamaadele omase ambitsioonikuse ja mõtteviisiga.
Eesti väikeettevõtted on tublid nokitsejad oma kodukandis, kuid sageli jääb puudu, kas oskusest, julgusest, kapitalist või ambitsioonist, et astuda järgmine samm. Neid oskusi on aga võimalik teadlikult omandada, kui mõista, et sellest sõltub tööjõumure lahendus.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Intervjuu maailmakuulsa infosõja asjatundjaga
Jaanus Mody: “Sisuliselt väljapressimine.”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele