• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 500−0,23%7 673,38
  • DOW 300,43%52 188,81
  • Nasdaq −0,83%26 211,35
  • FTSE 100−0,54%10 706,64
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,6
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 500−0,23%7 673,38
  • DOW 300,43%52 188,81
  • Nasdaq −0,83%26 211,35
  • FTSE 100−0,54%10 706,64
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,6
Meie inimeste ja ettevõtete edu märkimisväärne kasvatamine vajab julgeid otsuseid, alustades õpetajate palkade 2500 euroni upitamisest ning lõpetades majanduskohtu loomisega, kirjutavad Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrandid Ahto Aruväli, Liis Kokk, Katrin Kullamäe, Kaupo Läänerand ja Igor Taro.
Inimkapitali arendamine, muu hulgas õpetajate palga 2500 euro tasemele tõstmise näol, on strateegilise juhtimise magistrite hinnangul väga tähtis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.10.26, 08:59
Ettevõtte turvasüsteemid võivad olla tipptasemel, aga tervik ikkagi puududa. Miks?
Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele