IT-värbaja roll on tihti oluliselt suurem, kui kõrvalt vaadates aimatakse, kirjutab Elisa talendijuht Keishy Margus.

- Värbaja ei ole vestlusel kunagi selleks, et raisata aega või asetada kandidaadi teele mõttetu aeganõudev takistus, kirjutab Elisa talendijuht Keishy Margus.
- Foto: Erakogu
Enamiku kandidaatide jaoks algab tööle kandideerimise protsessi sisukas osa jutuajamisest värbajaga, kes tutvustab ametikohta, räägib ettevõttest ning uurib tööotsija senise tausta kohta. Kuna aga ükski värbaja ei saa detailideni kursis olla iga ettevõttes leiduva ametikohaga, jääb paljudele tööotsijatele sageli mõistmatuks, miks ei vii kogu protsessi läbi kõikide teemadega kursis olev värbav juht.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Internetiühenduse olulisust on raske üle hinnata – see on nüüdseks nagu enamiku ettevõtete selgroog. Ühenduse tõrkumine võib töö täiesti seisata ning tuua kaasa tuhandeid või isegi kümneid tuhandeid kahju. See mõjutab tööviljakust, küberturvalisust, kliendikogemust, töötajate rahulolu – ning võib hakata pärssima isegi ettevõtte arengut.