Äripäev
SUVEKAMPAANIA
Äripäev
Minu ÄP
  • OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 225−0,89%37 834,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,19
  • OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 225−0,89%37 834,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,19

Äripäev

meeskonna juhtimine

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja
meeskonna juhtimine
Ajakirjanik Laura Saks rõhutab oma Tallinna Ülikoolis kaitstud magistritööl põhinevas arvamusloos, et reformi planeerimise protsessi ei tasu alahinnata.
  • PRO
  • 11.06.25, 15:30
Nii loodi kliimaministeerium: kõige olulisemat kõrvale jättes
Ajakirjanik uuris teadustöös valitsuse mõjukat reformi
Saate “Töö ja palk” juht Helen Roots ning külaline, tööpsühholoog ja tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa.
  • 10.06.25, 15:45
Tööõnne ekspert: suviselt kergem töörütm tuleks legaliseerida
Sirli Männiksaare sõnul peab hea juht suutma lahendada “halle alasid” ehk mittestandardseid olukordi ja soodustama tiimi sisemist arengut.
  • ST
  • 21.05.25, 11:26
Juht peaks muretsema, kui kõik mõtlevad samamoodi
Aafrikas ja Kesk-Euroopas müügidirektorina kogutud õppetunnid eksportturule minekuks
  • 20.05.25, 13:00
Aafrikas ja Kesk-Euroopas müügidirektorina kogutud õppetunnid eksportturule minekuks
Terve sisekliimaga töökollektiivis julgevad inimesed olla sellised, nagu nad on. Niimoodi pääsevad nende erinevad tugevused esile. “Ka mitmed uuringud näitavad, et kognitiivselt mitmekesised meeskonnad lahendavad probleeme kuni 60% kiiremini kui homogeensed meeskonnad,” kirjutab Elisa jätkusuutlikkuse juht Aigi Kukk.
  • 18.05.25, 12:27
Jätkusuutlikkuse juht: teistmoodi mõtlejad on ettevõtte tugevus ja rikkus – tõesti on
SOL Balticsi juhi Rinel Piusi sõnul on tema fookus personaalse juhtimiskultuuri arendamisel, et nende organisatsiooni 2000 töötajat sooviksid hommikuti hea meelega tööle tulla.
  • 16.05.25, 15:26
Rinel Pius: eelista autentseid töötajaid, isegi kui nad pole tipptalendid
Kersti Kaljulaidi sõnul on meil olemas märkimisväärne hulk noori inimesi, kes on väga ettevõtlikud, aga nad ei võta ette raha teenida, vaid ühiskonda muuta.
  • 15.05.25, 16:36
Kersti Kaljulaid raputab avalikku sektorit: tulemus esikohale, protsess teisejärguliseks
Suurim viga, mida esinedes tehakse
  • 09.05.25, 16:20
Suurim viga, mida esinedes tehakse
“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.
  • 07.05.25, 16:26
Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?
A. Le Coqi juht Jaanus Vihand usub, et unistama peab suurelt.
  • ST
  • 23.04.25, 14:55
Jaanus Vihand teeb A. Le Coqi senisest veel paremaks ettevõtteks
Juhtimiskoolitaja ja coach Ruti Einpalu, saatejuht Maarit Eerme ning Tele2 Eesti klienditoe tiimijuht Risto Kuuskla.
  • 21.04.25, 14:00
Kuidas anda tagasisidet nii, et inimene tahab homme teisiti teha?
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
  • 18.04.25, 10:00
Coach’iv juhtimine võib olla konkurentsieelise saavutamise võti
Aira Tammemäe, Peep Aaviksoo ja Karl Multer.
  • 16.04.25, 15:45
Maailmakuulsa juhtimiskoolitaja õpetused: ära ole nõuandja-koletis
Kiur Lootus ja Merle Viirmaa.
  • 15.04.25, 21:53
Juhtimine 2.0: teadus aitab võidelda apsakate vastu, milles on süüdi juhi ego
Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode (vasakul), Ericcson Eesti juht Sirli Männisaar ja Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis (paremal) said Äripäeva raadio otse-eetris teada, et nad on valitud kolme parima juhi sekka.
  • 10.04.25, 13:10
Selgusid Eesti parima juhi kandidaadid
Kuula ka üllatuskõnesid nominentidele
Tugev juht loeb. Tutvu raamatutega, mis aitavad sul olla teadlikum ja leida enesekindlus.
  • 10.04.25, 09:41
7 raamatut juhile: vähem läbipõlemist, suurem mõju
Akadeemik Krista Fischer ütleb, et inimesed otsivad andmetes ja teadusartiklites vaid kinnitust oma uskumustele, ignoreerides fakte, mis räägivad nende vastu.
  • 05.04.25, 14:00
Krista Fischer soovitab: see raamat on neile, kes püüavad leida objektiivset tõde
Kohustuslik kirjandus otsustajatele
Kristo Krumm 2024. aastal Pärnu Finantskonverentsil esinemas.
  • 28.03.25, 11:27
Juhtimiskoolitaja Kristo Krumm: järjest enam räägitakse juhiga isiklikel teemadel
Coop Panga juht Margus Rink räägib saates, et võimekat tiimi kõnetab, kui tööl on tähendus.
  • ST
  • 26.03.25, 13:35
Coop Panga juhtkonnas on 28 inimest. Kuidas sellist meeskonda panna kokku töötama?
“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
  • 26.03.25, 12:52
Mailiis Ploomann: kontorisse edasi, mitte tagasi
Emotsioonide ohjamine üha pingelisemas ja ärevamas keskkonnas ning meeskonna vaimse tervise, kõrge energia ja töövõime hoidmine on muutunud kriitiliseks oskuseks, ütleb Äripäeva koolitaja Anneli Ohvril.
  • 21.03.25, 15:00
Viis võtmeoskust edukale projektijuhile
“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
  • 17.03.25, 16:00
Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm
“Ühiskond on meid harjutanud mõtteviisiga, et tegudel ja väljaöeldul on küljes silt – õige või väär – ning valesti käitudes ei järgne fanfaarid, vaid pigem halvakspanu,” kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 14.02.25, 15:45
Marika Raiski: tänapäeva juhtimise reaalsus – üheksa korda mõõtmiseks pole aega
Ats Albre valiti 2023. aastal infotehnoloogia liidu juhiks.
  • PRO
  • 12.02.25, 13:30
Ats Albre läks Nortalisse praktikale, kuid sai selle juhiks
“Juuksuris käies tahame veenduda, et kiharad said õiget tooni või sobiva pikkusega. Miks siis juhiteenuse puhul peaks lati alt läbi jooksmist aktsepteerima,” küsib Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 21.01.25, 10:15
Kristina Judina: ka juhtimine on teenus
AP/Scanpix
  • 13.01.25, 17:11
Allar Raja: konflikt tekib siis, kui üks tahab olümpiakulda, teine lihtsalt olümpiale
“Ei saa leppida suhtumisega, et iga uus ja noor töötaja on nagu laps, kes sünnib perekonda ning peab kohanema keskkonnaga, mida vanemad talle loovad,” kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.
  • 09.01.25, 14:18
Kadri Mägi-Lehtsi: on aeg pöörata tähelepanu juhtimiskultuurile
“Konfliktikeeristes tekib paratamatult küsimus, kas on veel võimalusi, et asju rahumeelselt lahendada. Kas võib olla nii, et kõik saavad lõpuks aru, kui nendega lugupidavalt rääkida ja põhjendada, et nende piiridest astuti üle,” küsib kolumnist Heleri Michalski.
  • 08.01.25, 06:00
Heleri Michalski: kuidas me naistega trammis kakluse ära hoidsime – näide koostööst
Tartu Ülikooli ettevõtlus- ja innovatsioonikeskuse juht Mihkel Tammo
  • 07.01.25, 08:12
Mihkel Tammo: jäigad omanikud takistavad head juhtimist
Katre Vahtra hindab väga oma isa, kes oli huvitatud kultuurist ja loodusest ning andis tütrele teadmisi, mida koolitunnid ei hõlmanud. Isa on nüüdseks taevastel radadel, kuid siiani tunnetab ta selgelt isa mõju enda elule.
  • 01.01.25, 09:00
Ühe karjääri lugu: kuidas jõuda hirmust eduni
Anneli Ohvril ja Tiina Tohver
  • 20.12.24, 16:00
Ajajuhtimine või iseenda juhtimine: kuidas leida tasakaal läbipõlemiseta
Pille Banhard, Signe Kukin, Riina Käi ja Paavo Siimann.
  • 11.12.24, 12:15
Finantsjuhid: tulised vaidlused viivad parema lõpptulemuseni
“Kaugtöö kõrval loeb inimesele paindlikkus, millal ja kuidas oma tööülesandeid sooritada,” märgib Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 10.12.24, 12:15
Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku
Koolitaja, ettevõtja ja õppejõud Kristo Krumm
  • 08.12.24, 13:30
Kuidas ületada algaja juhi suurimad mured?
Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter ja töötaja kogemuse juht Gerly Roosmets.
  • ST
  • 27.11.24, 15:40
Bigbank: õigete hoiakutega töötaja on ettevõttele suur ressurss
Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula (paremal) arvavad, et üks hea juht peab endalt küsima: miks ma üldse olen juht? Palju vastatakse selle peale: juhtus lihtsalt nii.
  • 24.11.24, 14:00
Hea juht peab kõigepealt oskama juhtida iseennast ja alles siis teisi
Jaanika Rannula, Aili Nurmeots ja Tiina Tohver.
  • 22.11.24, 16:00
Inimeste juhtimise väljakutsed: kompassita eksivad ka parimad juhid
Mainor Ülemiste juht Ursel Velve.
  • PRO
  • 20.11.24, 14:00
Tippjuhil olid ametit vahetades pisarad silmis: see andis tähtsa õppetunni
Liisa-Maria Lees.
  • 16.11.24, 09:00
“Kuidas sul läheb, hea kolleeg?”
Tele2 Eesti inimeste arendamise ekspert ja coach Mihkel Joasoo ning Peaasi.ee tegevjuht ja kliiniline psühholoog Anna-Kaisa Oidermaa.
  • 04.11.24, 14:00
Mõtle põhjalikult läbi, kuidas töötajate vaimset tervist toetada
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
  • 24.10.24, 16:14
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.
  • 19.10.24, 13:00
Usk ideaalsesse töötajasse on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik
“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.
  • 11.10.24, 11:27
Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg
„Koostöö on nagu paaristants. Selleks, et oleks üldse aimu, mis saama hakkab ja milline on järgmine samm, peab olema rütm. Kui seda ei ole, ei tea keegi, mis järgmiseks saab,“ ütleb Tiit Valm, projektijuhtimise ekspert.
  • 06.10.24, 12:00
Miks projektides kaob alguses aeg ja lõpus raha?
Liisi Toom, performance coach , raamatu "Valikute ristteel. 22 võimalust tähendusliku karjääri loomiseks" autor. Toomi arvates on teistega võrdlemine ebaaus enda suhtes. Kui üldse, siis võrlde ennast iseendaga: märka enda edusamme, muutusi positiivse poole.
  • 05.10.24, 14:13
Enda geniaalsuse avastamiseks tuleb ülearune keskendumine korraks ära unustada
Helen Roots ja Ruti Einpalu.
  • 01.10.24, 16:28
Koolitaja: probleemiga töötaja ei oota juhilt lahendust, vaid midagi muud
Pärnu Juhtimiskonverents 2024 vestlusring: Rivo Sarapik, Veiko Veskimäe, Annika Arras, Olavi Lepp ja Ivo Suursoo.
  • 25.09.24, 14:00
Parimad juhid paotasid salaukse oma tööriistakasti
“Ehkki enda moodi inimestega võib olla hea ja lihtne koos töötada, kätkeb selline lähenemine suuri puudusi,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 19.09.24, 12:36
Kristina Judina: erinevus täiendab ehk miks juhina vältida ainult enda moodi inimeste värbamist
“Kui inimesel on töökeskkonnas keegi, kes temaga pidevalt vastandub, siis ei tähenda see automaatselt, et inimene ongi vales kohas, valel positsioonil või muidu loll ja lohakas,” kirjutab Heleri Michalski.
  • 19.09.24, 06:00
Heleri Michalski: mõni vaenlane ees või taga võib olla hea märk

Äripäev

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2025