Tartu Ülikoolis päevavalgele tulnud ahistamisjuhtum näitab, et ettevõtted ja organisatsioonid peavad nägema tõsist vaeva töökiusu juhtumite ennetamise nimel, sest neil on ulatuslikud tagajärjed, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kett on nii tugev, kui tema kõige nõrgem lüli. Sestap paneb Äripäev juhtidele südamele, kui oluline on luua organisatsioonikultuuris niisugune eneseregulatsioon, mis võimaldab kollektiivis esile kerkivad töökiusu juhtumeid eos avastada ja nendega tegeleda.
Pille Tsopp-Pagan taandab end ametist. Täpsustatud 11.02
Tartus tegutseva naiste tugi- ja teabekeskuse töös on kümmekond aastat kaasa löönud Tartu Ülikoolist hiljuti pärast arvukaid ahistamissüüdistusi töölt lahkunud Hector C Pagan.
Üle kümne Tartu Ülikooli Skytte instituudi töötaja kaebas, et nende ülemus Hector C Pagan ahistas ja manipuleeris neid. Mees lahkus ülikoolist, ent pole süüdistustega päri.
Kuulus ütlus "Mitmekesistamine on kaitse teadmatuse eest" kuulub samavõrd kuulsale investorile Warren Buffettile, kes on korduvalt rääkinud investeeringute hajustamise eelistest enamuse jaoks. Omaha oraakli mõtte sõnastaksin aga veidi teisiti: haridus, uuringud ja hoolikas analüüs kaitsevad meid teadmatuse eest ning võimaldavad teha häid investeerimisotsuseid. Seevastu mitmekesistamine on oluline kaitse nende ettearvamatute sündmuste vastu, mida isegi kõige hoolikamad kalkulatsioonid ei suuda ette näha.