- OMX Baltic−0,59%309,61
- OMX Riga−0,05%901,03
- OMX Tallinn−0,14%2 099,79
- OMX Vilnius−0,54%1 437,43
- S&P 500−0,07%7 403,05
- DOW 300,32%49 686,12
- Nasdaq −0,51%26 090,73
- FTSE 1000,58%10 383,38
- Nikkei 225−0,44%60 550,59
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%82,64
- OMX Baltic−0,59%309,61
- OMX Riga−0,05%901,03
- OMX Tallinn−0,14%2 099,79
- OMX Vilnius−0,54%1 437,43
- S&P 500−0,07%7 403,05
- DOW 300,32%49 686,12
- Nasdaq −0,51%26 090,73
- FTSE 1000,58%10 383,38
- Nikkei 225−0,44%60 550,59
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%82,64
Idufirmades levinud tandemjuhtimine on jõudnud mitmesse suurfirmasse, nagu näiteks Netflix ja Spotify, rääkis juhtimismudelit uurinud Metsa Collection AI kaasasutaja Triin Oselein.
Tandemjuhtimises on kahel juhil võrdsed õigused, palk ja vastutus. See juhtimisstiil nõuab juhtidelt küpsust, sest vahel tuleb konsensuse nimel ühel juhtidest samm tagasi astuda, selgitas ettevõtja.
Praegune makrokeskkond surubki juhte muutuma ja enda sisse vaatama, et liikuda üksikjuhtimiselt partnerluse suunas, ütles Oselein.
Intervjuus tõi Oselein välja tandemjuhtimise plussid ja miinused. Küsis Meelis Mandel.
Fotol Triin Oselein.
Foto: Andras Kralla
Enimloetud
4
Oma strateegiat jagab Kristjan Piilmann
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
Oma strateegiat jagab Kristjan Piilmann
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele