• OMX Baltic0,22%296,44
  • OMX Riga0,00%915,6
  • OMX Tallinn0,2%2 034,32
  • OMX Vilnius0,06%1 206,78
  • S&P 5000,73%6 345,06
  • DOW 300,18%44 193,12
  • Nasdaq 1,21%21 169,42
  • FTSE 1000,24%9 164,31
  • Nikkei 2250,58%41 030,83
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,37
  • OMX Baltic0,22%296,44
  • OMX Riga0,00%915,6
  • OMX Tallinn0,2%2 034,32
  • OMX Vilnius0,06%1 206,78
  • S&P 5000,73%6 345,06
  • DOW 300,18%44 193,12
  • Nasdaq 1,21%21 169,42
  • FTSE 1000,24%9 164,31
  • Nikkei 2250,58%41 030,83
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,37
  • 20.06.24, 11:22

Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest

00:00
  • Karl-Eduard Salumäe
  • Stiine Reintam
Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest

Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

SEB pank avalikustas sellest kuust oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. Sama palka kõigile maksta pole aga hea.

“Kui sama tööd tegevad inimesed on kõik suhteliselt üksteise ligidal või saavad ühte töötasu, siis ma julgeks öelda, et see on nõrga juhtimise tunnus,” sõnas Pugal Äripäeva raadio hommikuprogrammis.

Ta selgitas, et kõik inimesed teevad tööd veidi erineva panusega ning seetõttu ei tohiks ega peaks kõigile samasugust palka maksta.

Lisaks rääkis Pugal, miks võeti ette palkade avalikustamine ja kuidas on SEBs see toiminud.

Intervjueeris Karl-Eduard Salumäe.

Foto autor: Raul Mee.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele