- OMX Baltic0,04%302,27
- OMX Riga0,05%893,37
- OMX Tallinn0,14%2 069,46
- OMX Vilnius0,3%1 201,12
- S&P 5000,52%6 204,95
- DOW 300,63%44 094,77
- Nasdaq 0,47%20 369,73
- FTSE 100−0,43%8 760,96
- Nikkei 2250,84%40 487,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,17
- OMX Baltic0,04%302,27
- OMX Riga0,05%893,37
- OMX Tallinn0,14%2 069,46
- OMX Vilnius0,3%1 201,12
- S&P 5000,52%6 204,95
- DOW 300,63%44 094,77
- Nasdaq 0,47%20 369,73
- FTSE 100−0,43%8 760,96
- Nikkei 2250,84%40 487,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas muuta tööseadustikku tööandjale soodsamaks?
Töölepingu seadust peab muutma. Praegune seadus ei stimuleeri efektiivset tootmist. Kui mingi ettevõte satub majandusraskustesse, siis selle asemel, et koondada väheefektiivset tööjõudu ja selle võrra päästa teiste inimeste töökohad, lõpetab ettevõte pankrotiga. Näiteks ei ole tihtipeale võimalik või on äärmiselt keeruline vallandada inimest, kes mingi eksimusega on hakkama saanud ja ettevõttele kahju toonud.
Väidan, et praegune tööseadusandlus on väga ametiühingukeskselt kirjutatud ja selle peamised väljatöötajad on olnud ametiühingutega seotud ringkonnad. Tööandjate poolt ei ole kaasatud, seadused on väga ühele poole kaldus. Ma arvan, et meie ei pea võtma eeskujuks mingit ülireguleeritud sotsialistlikku Rootsi mudelit või Saksa mudelit.
Ka viimase paari aasta parandused on tehtud sellest lähtuvalt, kuidas tööandjale elu raskemaks teha. Seadusandlus peaks olema suunatud ka sellele, kuidas tõsta ettevõtete efektiivsust. Ühelt poolt tõesti hakataks pärast seaduse muutmist koondama rohkem inimesi, aga teiselt poolt saaksid ettevõtted efektiivsemalt töötada, suurendaksid kasumit, investeeriksid selle ja tekitaksid nii uusi töökohti.
Seadust võiks lõdvemaks lasta, aga teatud tingimustel. Kuni meil ei taheta sõlmida isegi kollektiivlepinguid, võiksid need seadused sellised olla. Isegi võiks neid rangemaks muuta, kuni õpime korralikult suhtlema, üksteise suhtes usaldust äratama.
Minu meelest töötaja, kes tööle tuleb, peab omama kindlaid ja tugevaid tagatisi. Toetan tugevaid garantiisid, et inimesel ei tekiks muret, et peab hakkama homme otsima uut töökohta.
Niikaua, kuni Eestis ei ole tekkinud karjuvat vajadust ei täiend- ega ümberõppe järele, niikaua kasutab tööstus vananenud tehnoloogiat. Kui algab vajadus õppe järele väga suures ulatuses, st uue tehnoloogia rakendamine, tuleks võib-olla tõesti seadustik läbi vaadata. Meil pole need tingimused sugugi paremad või halvemad, kui on välja kujunenud teistes riikides. Kui töövõtja võtab tööle töötaja, võtab ta selle katseajaga ja teadmisega, et see ikka tööle hakkab.
Enne, kui töölepingu seadust muutma hakata, tuleks teha mingi analüüs. Väikseid muudatusi võiks kahtlemata teha. Momendil näiteks võtavad välisosalusega firmad inimesed tööle tähtajalise lepinguga, vältimaks võimalikku vallandamistasu maksmist.
Enimloetud
3
6
“Loomulikult läheb kõik kohe kallimaks!”
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
“Loomulikult läheb kõik kohe kallimaks!”
Kvaliteetsed teksad tunneb ära niidi järgi
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Intervjuu maailmakuulsa infosõja asjatundjaga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele