Täiendav lapsepuhkus ka isale

Täiendavat lapsepuhkust võib kasutada nii isa kui ka ema. See on palgaline puhkus, mida antakse sõltuvalt laste arvust ja vanusest kolm või kuus päeva.

Täiendavat lapsepuhkust antakse ainult töötaja soovil. Kui töötaja selleks soovi ei avalda, pole tööandjal kohustust talle seda puhkust anda. Sisemise töökorraldusega tuleb reguleerida, kas piisab suulisest kokkuleppest või peab töötaja kirjutama täiendava lapsepuhkuse saamiseks avalduse.

Seaduse järgi võib palgalist lapsepuhkust võtta ka isa, kui ema seda ei kasuta. Kuna seadus täpselt ei sätesta, millal võib isa seda puhkust kasutada, võib ta seda võtta näiteks siis, kui abikaasa on lapsehooldus-, sünnitus- või raseduspuhkusel, kodune või ta lihtsalt ei soovi seda ise kasutada.