• OMX Baltic−0,17266,92
  • OMX Riga−1,49866,71
  • OMX Tallinn0,141 739,38
  • OMX Vilnius0,00993,09
  • S&P 5001,115 459,1
  • DOW 301,6440 589,34
  • Nasdaq 1,0317 357,88
  • FTSE 1001,218 285,71
  • Nikkei 225−0,5337 667,41
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,18
  • EUR/RUB0,0093,24
  • OMX Baltic−0,17266,92
  • OMX Riga−1,49866,71
  • OMX Tallinn0,141 739,38
  • OMX Vilnius0,00993,09
  • S&P 5001,115 459,1
  • DOW 301,6440 589,34
  • Nasdaq 1,0317 357,88
  • FTSE 1001,218 285,71
  • Nikkei 225−0,5337 667,41
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,18
  • EUR/RUB0,0093,24
  • 01.09.97, 01:00

Täiendav lapsepuhkus ka isale

Täiendavat lapsepuhkust võib kasutada nii isa kui ka ema. See on palgaline puhkus, mida antakse sõltuvalt laste arvust ja vanusest kolm või kuus päeva.
Täiendavat lapsepuhkust antakse ainult töötaja soovil. Kui töötaja selleks soovi ei avalda, pole tööandjal kohustust talle seda puhkust anda. Sisemise töökorraldusega tuleb reguleerida, kas piisab suulisest kokkuleppest või peab töötaja kirjutama täiendava lapsepuhkuse saamiseks avalduse.
Seaduse järgi võib palgalist lapsepuhkust võtta ka isa, kui ema seda ei kasuta. Kuna seadus täpselt ei sätesta, millal võib isa seda puhkust kasutada, võib ta seda võtta näiteks siis, kui abikaasa on lapsehooldus-, sünnitus- või raseduspuhkusel, kodune või ta lihtsalt ei soovi seda ise kasutada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.06.24, 14:15
Milline on ettevõtte roll riigikaitses? Coop Pank: reservisti palga säilitamine on hea algus
Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele