• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ravimitööstus koondub

    Ravimitööstuse kõigi aegade suurim firmaost sündis juuni algul, kui American Home Products (AHP) ostis ära Monsanto. See tehing läks AHP-le maksma 491 miljardit Eesti krooni, mis on 54 miljardit enam, kui Sandoz maksis Ciba-Geigy eest kaks aastat tagasi. Uue firma käive on 314,6 miljardit Eesti krooni ja börsiväärtus 1373 miljardit krooni. Ehkki tekkiv firma ei ole maailma suurim, on sellel maailma parim teaduspotentsiaal. Ühinevad firmad investeerivad aastas uute toodete väljatöötamisse kuni 43 miljardit krooni, mis on rohkem kui hiljuti oma uue potentsirohuga tuntuks saanud Pfitzer (29 miljardit) ja Merck (24,3 miljardit krooni aastas).
    AHP maailmas kõige tuntum ravim on peavalurohi Advil. Kuid eelmisel aastal oli ta sunnitud turult ära korjama kaks dieetravimit, mis tekitasid inimestele vaevusi. Sellega seoses on algatatud palju kohtuasju ja firmavastased nõuded küünivad miljarditesse.
    Vaatamata sellele, et ELis on ühisturg, on ühtse ravimituruni veel pikk tee, sest riikides on ravimite hinnad riiklikult reguleeritud ning rahvuslikud tervishoiusüsteemid on väga erinevad. Aga siiski on ka seal märgata ravimite hulgimüügifirmade laienemist üle piiride ja apteegivõrkude teket.
    Viimastel aastatel on Kesk- ja Põhja-Euroopas tekkinud suuri ravimite hulgimüügi gruppe. Näiteks Saksa GEHE on laienenud Prantsusmaale, Suurbritanniasse, Belgiasse ja Itaaliasse. GEHE-le kuulub ainuüksi Inglismaal 1200 ja Belgias 250 apteeki. Teine Saksa firma Phoenix tegutseb Prantsusmaal, Itaalias, Hollandis, Ungaris ja T?ehhis. Tegevust laiendavad veel Alliance-Unichem, Sanacorp-Anzag, Galenica, OPG ja CERP. Soome kaks põhilist ravimimüügifirmad Tamro ja Oriola tegutsevad Põhja- ja Baltimaades.
    Ravimimüügi liberaliseerimine toob kaasa probleeme. Näiteks Suurbritannias ja Hollandis, kus turg vabam, on tekkinud ravimite hulgimüügifirmasid, kes pakuvad ainult 100--500 nõutuimat ravimit. Neil on õnnestunud haarata turust 15--20% enda kätte, mis on seadnud suurema ravimivalikuga hulgifirmad raskustesse. DI-KL-ÄP
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Vastukaja: stopp välistööjõuga skeemitamisele!
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
"Ma ei investeeri aktsiatesse eraisikuna. Kas tahate teada, miks?"
Kui 10 aastat tagasi loodud investeerimiskonto süsteem oli omal ajal oluline samm eraisikuna investeerimise soodustamiseks, siis nüüdseks kannatab see väheste uuenduste all ja muudatused üldises maksukeskkonnas on teinud ettevõtte alt aktsiatesse investeerimise üha atraktiivsemaks.
Kui 10 aastat tagasi loodud investeerimiskonto süsteem oli omal ajal oluline samm eraisikuna investeerimise soodustamiseks, siis nüüdseks kannatab see väheste uuenduste all ja muudatused üldises maksukeskkonnas on teinud ettevõtte alt aktsiatesse investeerimise üha atraktiivsemaks.
Jah või Ei: ettevõtte RIA.com Marketplaces 15 küsimusega kõiki valdkondi hõlmav test
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.