Millegipärast avaldub Eesti ametnike leidlikkus mitte nende igapäevases töös, vaid siis, kui otsitakse teid, kuidas saaks teha võimalikult vähe tööd ja saada selle eest võimalikult palju pappi. Sageli on leitud teed seadusega pahuksis ja seepärast riputatakse neile külge moodsad terminid. Tallinna Kesklinna linnaosa valitsuse haridusosakonna juhataja Ain Saaret nimetas 49 ametnikukohast 11 vabana hoidmist haridusosakonna tööstruktuuri optimeerimiseks. Kõlabki hoopis uhkemalt kui surnud hingedega manipuleerimine oma rahakoti täitmise eesmärgil.