Intervjuul tuleb anda endast parim

Naised peaksid intervjuuks valmistumisel kaaluma, kas ikka tasub kõiki oma ehteid intervjuu ajal kanda.

Suheldes ole viisakas, kõnes väljendu selgelt ja kuuldavalt. Vältida tuleks parasiitsõnade kasutamist. Taju õhkkonda ja ära mine intervjueerijaga ülemäära familiaarseks. Isegi kui minnakse üle sina-vormile, ei tähenda veel, et peaks tingimata familiaarselt käituma.

Enamasti ei tasu olla passiivne küsimustele vastaja. Vastamine sõltub muidugi ka intervjueerija oskustest küsimusi esitada. Kidakeelsusest veelgi halvem on aga kaldumine ohtrasõnalisusse ja teemast kõrvalekaldumine. Jää küsimuse raamidesse ja ära hakka ise teemat edasi arendama. Intervjueeritav ei pea kogu aeg kõigega nõustuma ? on väga hea, kui avaldatakse oma arvamust. Samas ei tohiks mingil juhul hakata vaidlema ja oma arvamust agressiivselt tõestama.

Edukalt kulgenud intervjuu võib lihtsalt ära rikkuda, kui intervjueeritav hakkab valel ajal oma palganõudmisi esitama. Mõnikord esimesel kohtumisel rahast üldse ei räägitagi. Oluline on rollitunnetus. Intervjueerijal võib vastasel juhul tekkida küsimus ?kes keda tööle võtab?.

On hea, kui CVs on kandidaadi kohta esitatud põhjalik info, siis saab intervjuul esitada juba täpsustavaid küsimusi. CVs peaks olema põhjalikult kirjeldatud (millega tegeleti, mille eest vastutati, kui palju alluvaid jne) 3?4 viimast töökohta.

Sellisel juhul saab intervjuul juba rääkida sellest, miks töökohti on vahetatud, missugused on kandidaadi edasised karjääriplaanid, kas sellesse ettevõttesse on kavas pikemaks ajaks tööle jääda jne.

Intervjuu esimeses osas täpsustatakse fakte, selgitatakse põhimõtteid. Teises osas vastatakse küsimustele ning selleks peab jääma piisavalt aega. Kokku peaks intervjuu kestma vähemalt tund aega.

Autor: Igor Päss