- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,66%6 643,74
- DOW 300,39%46 197,05
- Nasdaq 1%22 484,17
- FTSE 1000,34%9 239,65
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,03
- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,66%6 643,74
- DOW 300,39%46 197,05
- Nasdaq 1%22 484,17
- FTSE 1000,34%9 239,65
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,03
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalijuhtimise konverents keskendub motivatsioonile
Konverentsi peateema on 'Muutuv organisatsioon' ning sügavamalt käsitletakse
motiveerimise võimalikkust ja võimalusi, muutuste juhtimist, personalijuhtimiseuusi suundi, personali hindamist ja sisekommunikatsiooni korraldust.
Konverentsil esinevad mitmed tunnustatud asjatundjad nii Eestist kui välismaalt,
näiteks Burkhard Fürer muutuste juhtimisega tegelevast rahvusvahelisestkonsultatsioonifirmast Hewitt Associates, Thomas Tyden Uppsala Ülikoolistuurib informatsioonilevi organisatsioonis, tunnustatud psühholoog AleksanderPulver ettekande pealkiri on 'Rahulolust, präänikust ja piitsast sinimustvalgekultuuri taustal'. Ahti Kallikorm Põhja-Eesti Regionaalhaigla juhatusestvalgustas muutusi seoses haiglate ühinemisega.
Hetkel kuum
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
Küsimus pole robotites, vaid juhtide mõtteviisis
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele