• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,66
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,66
  • 29.11.02, 15:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Maksuamet selgitab palga ja erisoodustuse vahet

Maksuameti veebrilehele ilmus täna põhjalik selgitus palga ja erisoodustuste erisuste kohta.
Kui töötaja saab palgana kätte näiteks 1436 krooni, siis läheb see tööandjale kokku maksma 2670 krooni. 1436 krooni ulatuses erisoodustuse pakkumine läheb küll tööandjale maksma 88 krooni vähem, kuid erisoodustuste andmist erinevalt palga maksmisest ei isikusta.
Mis tähendab, et töötaja seisukohalt on erisoodustus ebasoodsam, sest erisoodustuse sotsiaalmaks ei lähe tulevikus pensioni ega ka haigushüvitse arvutamisel arvesse ning erisoodustus ei mõjuta keskmise palga arvestust. Lisaks on erisoodustustelt tasutud maksudest sõltumatud ka töötaja töötukindlustuse staazh, kindlustushüvitis suurs ning kogumispensionikonto laekumised.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele