?Ettevõtte juhatus otsustas aga oma toetusest loobuda,? sõnas ettevõtte avalike suhete juht Kristina Seimann.
Jõulupreemiat-toetust ei ole Saku Õlletehas Seimanni sõnul sidunud tulemuslikkusega. ?Jõulud on südamlik püha, mis on igal aastal olenemata meie tegevusest,? rääkis ta. ?Seepärast saavad kõik ettevõtte töötajad ühepalju jõulutoetust.?
Toetuse suuruse otsustab ettevõtte juhatus igal aasta eraldi olenevalt sellest, mis oleks mõistlik summa vastavalt majandustulemustele.
Suurem osa Saku Õlletehase töötajatest saab Seimanni sõnul ka tulemuspreemiat ehk boonust vastavalt sellele, kuidas ettevõte tervikuna on aasta jooksul saavutanud planeeritud eesmärgid ning kuidas vastav valdkond ja konkreetne töötaja on täitnud oma tulemusplaanis paika pandud eesmärgid.
Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.