• OMX Baltic0,47%318,94
  • OMX Riga−0,01%994,88
  • OMX Tallinn0,56%2 252,19
  • OMX Vilnius0,4%1 497,99
  • S&P 500−4,36%7 353,73
  • DOW 30−3,44%51 523,06
  • Nasdaq −5,52%24 315
  • FTSE 100−0,43%10 782,66
  • Nikkei 225−5,88%57 485,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,36
  • OMX Baltic0,47%318,94
  • OMX Riga−0,01%994,88
  • OMX Tallinn0,56%2 252,19
  • OMX Vilnius0,4%1 497,99
  • S&P 500−4,36%7 353,73
  • DOW 30−3,44%51 523,06
  • Nasdaq −5,52%24 315
  • FTSE 100−0,43%10 782,66
  • Nikkei 225−5,88%57 485,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,36
Eestis makstakse müügiinimestele põhipalgale lisaks reeglina 20-30% tulemuspalka, enamuse palgast moodustab põhipalk.
Ariko Reservi juhatuse esimees Igor Päss rääkis tänasel ÄP seminaril 'Kuidas palk nõnda müük', et just selline on Eestis enim kastutatav müügiinimeste palga süsteem.
Ainult 100protsendiline tulemuspalk stabiilsete töötajate puhul üldjuhul ei toimi, märkis ta.
100% tulemuspalka kasutatakse peamiselt FIEde puhul, kes sõlmivad töövõtu lepingud ja töötavad provisjoni peal. Näiteks kodukeemia ja kosmeetika aktiivse müügiga tegelevad prouad, tõi Päss näite. See eeldab tugevat aktiivsust ja motivatsiooni ning eelnevat edukat müügitegevust, lisas ta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele