Organisatsioonid seavad endale sageli eesmärgiks luua motiveeriv töökeskkond. Paraku ei saa ükski keskkond olla iseenesest motiveeriv või motiveeriv kõigile. Motivatsiooniallikad on sügavalt isiklikud ja need tuleb iseendast ja inimestest, keda me mõjutada tahame, üles leida. Inimese süvakihtideni selles raamatus siiski ei minda, küll antakse mitmeid viiteid neile, kel huvi end selles suunas edasi harida.
Siin õpetatakse lihtsaid tehnikaid, kuidas leida särav täht, mille poole liikuda ka siis, kui taevas näib üsna pilvine. Räägitakse ka takistustest ja tagasilöökidest sellel teel ? paradoksaalseim neist kartus edu ees, sest ei osata edukas olla või kardetakse sellega kaasnevat vastutust.
Kõik see toimub argipäevas, meie igapäevases töökeskkonnas, kus karjäär ei kulge alati ülesmäge ja nii mõnigi kord tuleb otsast alata, seega ? motivatsiooni ja eneseusu leidmiseks ei pea tingimata köiel või sütel kõndima.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Oma juhtide ja töötajate motivatsioonioskuse arendamine võiks praeguses Eestis, kus tööjõudu napib ja raha pole enam kõigi väärtuste mõõdupuu, olla organisatsioonide edu võti. Igati ajakohane raamat nii firma kui isiklikule raamaturiiulile.
Autor: Heili Sõmer