• OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 2250,84%40 487,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,17
  • OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 2250,84%40 487,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,17
  • 28.03.05, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhi süngus tekitab töötajates põhjendamatut hirmu

Aga alluvad saavad sõnumi, et meie juht on saamatu, ebahuvitav ja töö ei meeldi talle. Paljud leiavad, et neil on aeg töökohta vahetada. Sama soovitaksid nad ka juhile, sest miks ei võiks temagi elust rõõmu tunda.
Mida aga mõtleb juht? Kas tõsine olek on tema kätteõpitud poos või siiras olek? Paljud inimesed ei tea seda ausalt öeldes isegi. Nad on harjunud olema sünged, sest loodavad nii mõjuda tõsiseltvõetavamana.
Samas on see aga ka juhile lihtsam. Mugav on olla järsk, pessimistlik ja ükskõikne. Kergem on oma mure peale mõelda, kui midagi ette võtta. Sellega hirmutab ta ka alluvad rõõmsast tujust eemale. Sünged töötajad on ära hirmutatud ja väsinud.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seepärast hinnataksegi säravaid juhte, et neil jätkub energiat töötajatelegi jagada. Mida aga saab juht teha, kui endal on halb tuju, kuid töötajad vajavad innustamist? Juht ei saagi olla üliinimene. Piisab täiesti, kui lasta teistel olla vabad. Rõõmus inimene on tavaliselt efektiivsem. Elevus on nakkav ja tekitab ka suuremat tegutsemissoovi. Seega positiivseid inimesi tuleb hoida.
Kust leiab aga juht initsiatiivi ja innustust? Võib vaadata teise pilguga enda ümber ? rõõmu on ju kõikjal. Vaja läheb veel loovust, et sobivaid näiteid enda firmasse sobitada.
Kõige tähtsam on atmosfäär. Inimene, kes saab vabalt rõõmu väljendada, julgeb ka tegutseda. Negatiivsed emotsioonid on nagu roiskunud veega tiik, kus pole liikumist.
Rahulolematu inimene on endasse sulgunud, aga rõõmsasse keskkonda sattudes avanevad ootamatult tema võimed. q

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 16 p 7 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele