• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 26.11.07, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Demokraatiani veel pikk tee minna

Igas inimeses on suuremal või väiksemal määral peidus juht. Osa meist on juhtimiseks liiga tagasihoidlikud, teistel, andekatel inimestel puudub jällegi mentaalne väljakutse inimrühmi ning organisatsioone juhtida. Paljud noored tahavad saada juhiks, arvates, et see on mingisugune mõnus tegevus, mis pakub võimalust hästi elada. Viimasega võib nõustuda. Pealegi, sõna "juht" kõlab ju hästi ning meeldib eelkõige meie egole, meie tõelisele loomusele ilmselt mitte nii väga.
Vale on see, kui kellelgi on juhiks saamine eesmärk. Inimesed, kes nii mõtlevad, kukuvad tulevikus läbi, varem või hiljem. Miks? Sest nende eesmärk on juhtida, mitte niivõrd väärtust luua. Alluvad on nende jaoks vahend millegi saavutamiseks. Need on juhid, kes lähevad sõtta medalite pärast. Aastaid tagasi Ricardo Semleri raamatut "Ketser" lugedes tundusid sealsed võtted utoopilised, kuid nüüd ma enam nii ei arva.
Kui Gareth Jones esitas küsimuse: "Miks keegi peaks tahtma, et sina neid juhiksid?", siis raamatust "Ketser" lähtudes, pole selle küsimuse esitamine ühelegi juhile kohustuslik, sest juhi valivad alluvad, mitte ei määrata teda ülevalt poolt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seega on ettevõtluses veel pikk tee minna demokraatiani.
Niikaua, kuni firmas töötavatel inimestel on mina ja sina tunne (ja mitte meie), on ettevõtte juht, olenemata majandustulemustest, oma tööga halvasti hakkama saanud.
Jah, juhte ja juhtimisstiili saab alati kritiseerida, kuid fakt on see, et iga demokraatlik riik või organisatsioon väärib oma juhte. Kui on halb juht eesotsas, pole ilmselt tegu ka eduka ettevõttega.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 8 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele