• OMX Baltic−0,03%318,96
  • OMX Riga−0,79%972,72
  • OMX Tallinn−0,06%2 231,55
  • OMX Vilnius0,09%1 506,27
  • S&P 500−0,04%7 808,07
  • DOW 300,45%51 884,89
  • Nasdaq −0,29%27 285,73
  • FTSE 1000,72%10 627,52
  • Nikkei 225−0,02%69 030,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,74
  • OMX Baltic−0,03%318,96
  • OMX Riga−0,79%972,72
  • OMX Tallinn−0,06%2 231,55
  • OMX Vilnius0,09%1 506,27
  • S&P 500−0,04%7 808,07
  • DOW 300,45%51 884,89
  • Nasdaq −0,29%27 285,73
  • FTSE 1000,72%10 627,52
  • Nikkei 225−0,02%69 030,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,74
Kuigi aasta teine pool peaks tooma reaalpalga kasvu jääb see Swedbanki makroanalüütik Annika Paabuti sõnul pisikeseks.
"Reaalpalga kasvu ootame juba aasta teisel poolel. Meie hinnangul jääb reaalpalga kasv sellel aastal üsna pisikeseks, umbes 1,6%," ütles Paabut ja lisas, et järgmisel aastal aga kasvavad palgad juba märksa kiiremini ning ühtlasemalt erinevate sektorite lõikes.
"On selge, et ettevõtted on juba praegu silmitsi olukorraga, kus töökäsi napib ning äride tulemused paranevad. Kasvanud nõudlus ja sissetulekud võimaldavad ettevõtetel rohkem töökohti luua, mis omakorda peaks kaasa tooma ka reaalpalga kasvu. Muidugi sõltub see ka palgasaajate struktuurist ning sellest milliseid töökohti luuaks," selgitas Paabut. 
Tema sõnul oli esimeses kvartalis olnud keskmise palga kasv ootuspärane, kuigi üllatuse valmistas vaid boonuste ja lisatasude kiire kasv. "Lisatasude kasvu taga on ilmselt juba eelmisel aastal aset leidnud äritulemuste paranemine paljudes ettevõtetes, mistõttu otsustasid need ettevõtted oma töötajaid heade tulemuste eest premeerida," lisas analüütik.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele