• OMX Baltic0,1%300,24
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,21%1 196,55
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 1000,08%8 781,41
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,68
  • OMX Baltic0,1%300,24
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,21%1 196,55
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 1000,08%8 781,41
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,68
  • 25.05.11, 13:07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Paabut: reaalpalga kasvu ootame teisel poolaastal

Kuigi aasta teine pool peaks tooma reaalpalga kasvu jääb see Swedbanki makroanalüütik Annika Paabuti sõnul pisikeseks.
"Reaalpalga kasvu ootame juba aasta teisel poolel. Meie hinnangul jääb reaalpalga kasv sellel aastal üsna pisikeseks, umbes 1,6%," ütles Paabut ja lisas, et järgmisel aastal aga kasvavad palgad juba märksa kiiremini ning ühtlasemalt erinevate sektorite lõikes.
"On selge, et ettevõtted on juba praegu silmitsi olukorraga, kus töökäsi napib ning äride tulemused paranevad. Kasvanud nõudlus ja sissetulekud võimaldavad ettevõtetel rohkem töökohti luua, mis omakorda peaks kaasa tooma ka reaalpalga kasvu. Muidugi sõltub see ka palgasaajate struktuurist ning sellest milliseid töökohti luuaks," selgitas Paabut. 
Tema sõnul oli esimeses kvartalis olnud keskmise palga kasv ootuspärane, kuigi üllatuse valmistas vaid boonuste ja lisatasude kiire kasv. "Lisatasude kasvu taga on ilmselt juba eelmisel aastal aset leidnud äritulemuste paranemine paljudes ettevõtetes, mistõttu otsustasid need ettevõtted oma töötajaid heade tulemuste eest premeerida," lisas analüütik.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Samas tasub rõhutada, et palgakasvud erinevate tegevusalade lõikes on samuti mõnevõrra üllatavad, kuid siin ilmselt on tegu ka palgasaajate struktuuri muutusega, märkis Paabut. Ta lisas: "nimelt on ilmselt märkimisväärselt kahanenud osa-ajaga töötajate osakaal, mis omakorda kahandab palgakasvu kiirust."

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 24 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele