• OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 225−2%63 327,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,51
  • OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 225−2%63 327,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,51
Kõige laiemas mõttes öelduna – tagame töötajate rahulolu, vastas ASi Kalev Chocolate Factory tegevdirektor Kaido Kaare päevaküsimusele: mida te teete selleks, et teie töötajad ei streigiks.
Päevaküsimuse ajendiks on järgmise nädala sündmused, mil üle Eesti korraldatakse palju protestiaktsioone ja streike.
„Streigiküsimus on laiem ja seostub riikliku kontekstiga,“ rääkis Kaare. „Eraettevõtluses on küsimus sisemise kultuuri ja rahulolu tasakaalus. Et milline on töökeskkond, kus inimesed töötavad, ja kas nende töötasusid vaadatakse üle. Kui need küsimused on paigas, siis ei peaks töötajatel olema vajadust streikida. Töökeskkonna loomine ja töötingimuste heal tasemel hoidmine on Kalevis kindlasti need tegurid, mis meie töötajate rahulolu tagab.“
Kaare sõnul tegutseb Kalev Chocolate Factorys ka ametiühinguorganisatsioon. „Teeme ametiühinguga koostööd ja lahendame probleeme konstruktiivses õhkkonnas,“ kinnitas ta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele