Kõige laiemas mõttes öelduna – tagame töötajate rahulolu, vastas ASi Kalev Chocolate Factory tegevdirektor Kaido Kaare päevaküsimusele: mida te teete selleks, et teie töötajad ei streigiks.
Päevaküsimuse ajendiks on järgmise nädala sündmused, mil üle Eesti korraldatakse palju protestiaktsioone ja streike.
„Streigiküsimus on laiem ja seostub riikliku kontekstiga,“ rääkis Kaare. „Eraettevõtluses on küsimus sisemise kultuuri ja rahulolu tasakaalus. Et milline on töökeskkond, kus inimesed töötavad, ja kas nende töötasusid vaadatakse üle. Kui need küsimused on paigas, siis ei peaks töötajatel olema vajadust streikida. Töökeskkonna loomine ja töötingimuste heal tasemel hoidmine on Kalevis kindlasti need tegurid, mis meie töötajate rahulolu tagab.“
Kaare sõnul tegutseb Kalev Chocolate Factorys ka ametiühinguorganisatsioon. „Teeme ametiühinguga koostööd ja lahendame probleeme konstruktiivses õhkkonnas,“ kinnitas ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kaare ütles, et streikide põhjused peituvad ilmselt selles, et riik on jätnud mingi grupi, näiteks haridustöötajate, huvid pikemat aega arvestamata. „Nende vajadustele ja olukorrale ei ole riik juba mõnda aega tähelepanu pööranud ja see selle olukorra tekitab, et inimesed hakkavad protesteerima,“ lausus Kaare. „Meie vaatame oma ettevõttes erinevate gruppide, osakondade, üksuste vajadused küll mingi aja tagant üle ja teeme vajadusel korrektuure.“
Kalev Chocolate Factorys töötab 350 inimest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!