- OMX Baltic0,44%301,66
- OMX Riga0,19%895,1
- OMX Tallinn0,2%2 066,57
- OMX Vilnius0,04%1 194,92
- S&P 5000,8%6 141,02
- DOW 300,94%43 386,84
- Nasdaq 0,97%20 167,91
- FTSE 1000,19%8 735,6
- Nikkei 2251,55%40 197,94
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,06
- OMX Baltic0,44%301,66
- OMX Riga0,19%895,1
- OMX Tallinn0,2%2 066,57
- OMX Vilnius0,04%1 194,92
- S&P 5000,8%6 141,02
- DOW 300,94%43 386,84
- Nasdaq 0,97%20 167,91
- FTSE 1000,19%8 735,6
- Nikkei 2251,55%40 197,94
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,06
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
10 märki, et peaksid töölt lahkuma
Järgnevalt kümme märki, mis viitavad, et võiksid mõelda uue töökoha otsinguile.
Sa ei salli oma kolleege. Kuigi kõik ei saagi kõigiga läbi saada, on halb, kui sa tunned, et su kolleegid mõjuvad sulle kurnavalt. Kui sa ei saa oma töökaaslastega läbi, hakkab see sind tasapisi väsitama ning mõjutab su tulemuslikkust ja ka üldist vaimset seisu. Ameerika Psühholoogiassotsiatsioon on nimelt oma uuringutes leidnud, et ebaterve töökeskkond hakkab inimest pikas perspektiivis ka tervislikust seisukohast mõjutama.
Su vaated ei sobi su ülemusega kokku. Siinkohal ei mõelda mõistagi poliitilisi või usulisi vaateid, vaid seda, kuidas asjad peaksid tööalaselt olema. Kui sul ja sinu ülemusel on asjadele väga erinev lähenemine ning te ei suuda kuidagi kokkuleppele jõuda, on see märk sellest, et ettevõtte töökultuur ei ole sulle sobiv.
Sa tead rohkem kui su ülemus. Kui töötaja mõistab, et tema ülemus on rumalam kui tema, on asjad päris halvad. Lisaks sellele otsesele ebameeldivale tundele võib sellisele tõdemusele jõudmine olla halb ka majanduslikus mõttes: kui ettevõtet juhivad ebapädevad inimesed, võivad juhtkonna otsused tähendada majanduslikke apsakaid ning see kajastub otseselt ka sinu rahakotis.
Sa oled oma kolleegidest justkui ära lõigatud. Kui sa tunned, et põnevad lood ja kuulujutud ei jõua sinuni, kolleegid ei kutsu sind välja või ei maini väljamineku plaane ning sa oled kogu seltskonnas justkui üksi, on asi üpris halb. See võib viidata sellele, et sa ei sobi oma kolleegidega kokku ning siis oleks aeg mõelda töökoha vahetamisele.
Sa tunned, et edutamine ei puuduta sind. Oletame, et sa teed tööd, mida sa oskad ja armastad. Sa lähed igal hommikul tööle rõõmuga, ent pead kurvalt tõdema, et karjääriredelil tammud sa juba pikka aega samas kohas. Isegi kui sulle su töö väga meeldib, et tasuks siiski ohverdada oma karjääri ning võimalust kõrgele kohale jõuda. Eriti siis, kui sulle karjäär sisimas väga oluline on.
Sa kardad pühapäevasid. Kui sa oled traditsiooniliselt esmaspäevast reedeni töötaja, siis annab ebameeldivast töökeskkonnast märku ka see, et pühapäevad on sinu jaoks stressirohked ning mõte järgmisel hommikul tööle minemisest on sinu jaoks ebameeldiv.
Su palk on liiga väike. Kuigi võiks öelda, et raha pole iial liiga palju, annab halvast töökeskkonnast märku ka see, et su palk on väike, ent kohustusi palju. Seda eriti juhul, kui sa oled ettevõttes juba pikka aega töötanud, ent palgakasv on tagasihoidlik.
Su pere ja sõbrad kannatavad. Kui see pole su enda teadlik valik, siis töö tõttu ei võiks eraelu kannatada. Kui sa aga tunned, et kohustusi on üleliia ning sa pead pidevalt ületunde tegema ning sa pole asjade niisuguse käiguga rahul, võiksid mõelda töökoha vahetamisele. Õnnetud inimesed ei suuda tööl olla produktiivsed ning nende töökvaliteet kannatab.
Sa ei suuda keskenduda. Kui tunnid aina lähevad, ent sinu töö ei edene, on aeg maha istuda ning põhjuseid otsima hakata. Ettevõtte töökeskkond on sinu jaoks sobimatu, kui vaimset tööd tehes on sul kontoris raske keskenduda. Väljaanne New York Times vahendab uuringut, millest selgus, et kui inimene ei suuda tööl keskenduda, on ta tööga rahulolematu ja õnnetu.
Sa räägid oma tööst halba. Kui inimesed sinu töö kohta küsivad ning su vastus kipub olema negatiivne ning sa loed üles üksnes oma töökoha puudusi, on taas aeg mõelda töökoha vahetusele.
Allikad: Entrepreneur ja Business Insider
Seotud lood
Enimloetud
2
Maksutõusu ABC: mis on juba olnud ja mis veel tuleb
Viimased uudised
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Maksutõusu ABC: mis on juba olnud ja mis veel tuleb
“Tippkohtumise” värske saade
Podcastid
Intervjuu maailmakuulsa infosõja asjatundjaga
Jaanus Mody: “Sisuliselt väljapressimine.”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele