Töötaja ebakindlus töökoha säilimise suhtes kerkib eriti tugevalt esile eriolukorras, kus ettevõtete käive jätkuvalt langeb ning tuleviku suhtes valitseb ebakindlus, kirjutab advokaat Maiki Virks 30.04 Äripäeva tellijatele ilmunud erilehes
Terve Elu.
Kodukontoris töötades puudub võimalus nii tööandja kui ka töökaaslastega vahetult suhelda, mis võib tekitada meeskonnasiseselt lisapingeid ja konflikte. Kuna tööandjal puudub tavapärane ülevaade töötaja tegevusest, võib tööandja väljendada suuremat rahulolematust töötaja suhtes. Täiendava pinge all töötamine väljendub aga varem või hiljem tööstressina, mis võib halvimal juhul lõppeda läbipõlemisega.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ärikeskkonnas, kus kulud kasvavad ja ostujõud on surve all, peab iga ettevõtja otsima viise teha oma tooted ja teenused kliendile kättesaadavamaks. Kuidas seda teha? Placet Järelmaks pakub erakordset lahendust: igal e-poel on nüüd võimalik pakkuda oma klientidele võimalust tasuda kauba või teenuse eest kuni kuue kuu jooksul ja seda täiesti 0% lisakuluga!