Töötaja ebakindlus töökoha säilimise suhtes kerkib eriti tugevalt esile eriolukorras, kus ettevõtete käive jätkuvalt langeb ning tuleviku suhtes valitseb ebakindlus, kirjutab advokaat Maiki Virks 30.04 Äripäeva tellijatele ilmunud erilehes
Terve Elu.
Kodukontoris töötades puudub võimalus nii tööandja kui ka töökaaslastega vahetult suhelda, mis võib tekitada meeskonnasiseselt lisapingeid ja konflikte. Kuna tööandjal puudub tavapärane ülevaade töötaja tegevusest, võib tööandja väljendada suuremat rahulolematust töötaja suhtes. Täiendava pinge all töötamine väljendub aga varem või hiljem tööstressina, mis võib halvimal juhul lõppeda läbipõlemisega.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki ehitussektorit kirjeldatakse sageli kui majanduse vereringet, mille kaudu liiguvad nii investeeringud, tööjõud kui ka areng, siis välismõju survestab kõike üha enam. Viimased aastad on toonud küll teatud stabiilsuse, ent maailmas valitsevad pinged ja ja logistikariskid – näiteks pidevalt muutuv olukord Hormuusi väinas – mõjutavad ka Eesti ehitusturgu. Kuidas ja kui palju aga päriselt?