Töötaja ebakindlus töökoha säilimise suhtes kerkib eriti tugevalt esile eriolukorras, kus ettevõtete käive jätkuvalt langeb ning tuleviku suhtes valitseb ebakindlus, kirjutab advokaat Maiki Virks 30.04 Äripäeva tellijatele ilmunud erilehes Terve Elu.
Kodukontoris töötades puudub võimalus nii tööandja kui ka töökaaslastega vahetult suhelda, mis võib tekitada meeskonnasiseselt lisapingeid ja konflikte. Kuna tööandjal puudub tavapärane ülevaade töötaja tegevusest, võib tööandja väljendada suuremat rahulolematust töötaja suhtes. Täiendava pinge all töötamine väljendub aga varem või hiljem tööstressina, mis võib halvimal juhul lõppeda läbipõlemisega.