• OMX Baltic0,01%318,34
  • OMX Riga−0,17%881,2
  • OMX Tallinn0,1%2 125,01
  • OMX Vilnius0,3%1 451,98
  • S&P 5001,46%7 365,12
  • DOW 301,24%49 910,59
  • Nasdaq 2,02%25 838,94
  • FTSE 1002,15%10 438,66
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,82
  • OMX Baltic0,01%318,34
  • OMX Riga−0,17%881,2
  • OMX Tallinn0,1%2 125,01
  • OMX Vilnius0,3%1 451,98
  • S&P 5001,46%7 365,12
  • DOW 301,24%49 910,59
  • Nasdaq 2,02%25 838,94
  • FTSE 1002,15%10 438,66
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,82

Elcogen peab juba ülejärgmise tehase ja rahakaasamise plaane

Esmaspäeval uue tehase rajamiseks finantsinvestori leidmisest teatanud vesinikutehnoloogia ettevõte Elcogen seab plahvatuslikult kasvanud nõudlusega turul valmis juba ületuleva tehase ehitamise plaane. Börsileminek võiks olla üks viis, kuidas selle jaoks raha kaasata.
Elcogeni juht Enn Õunpuu
  • Elcogeni juht Enn Õunpuu
  • Foto: Raul Mee
Uus tehas peaks hakkama valmistama 2 miljonit keraamilist mitmekihilist elementi aastas, mida kliendid kasutavad siis elektrist vesiniku valmistamiseks või vastupidi. Välisallikate andmetel 25 megavati eest seadmeid aastas. Küsimust on selles, kas nii palju nõudlust maailmas ka on, ettevõtte juhi Enn Õunpuu sõnul pole. "Kuidas pakkumine saaks nõudlusele järele tulla, kõik turuosalised proovivad tööstuslikku võimsust kiiresti kasvatada," ütleb ta.

Seotud lood

Börsiuudised
  • 15.02.22, 06:00
Elcogen haub endiselt börsiplaani
Algselt eelmise aasta suvel börsile tulema pidanud energeetikafirma Elcogen pole plaani maha matnud ning kavatseb veel selle aasta sees Londoni börsile jõuda.
Uudised
  • 19.01.22, 08:29
Elcogen ehitab korealastele 75miljonise vesinikutehase
Tallinnas Ülemiste linnakus kütuseelemente tootev Elcogen sõlmis kokkuleppe Lõuna-Korea Uljini maakonna ja Next Energy Corporationiga Koreasse tehase ehitamiseks.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele