- OMX Baltic−0,18%293,76
- OMX Riga−0,03%916,06
- OMX Tallinn−0,71%1 964,19
- OMX Vilnius0,00%1 233,86
- S&P 500−0,08%6 610,17
- DOW 30−0,35%45 723,57
- Nasdaq 0,03%22 354,55
- FTSE 100−0,71%9 211,12
- Nikkei 2250,3%44 902,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,3
- OMX Baltic−0,18%293,76
- OMX Riga−0,03%916,06
- OMX Tallinn−0,71%1 964,19
- OMX Vilnius0,00%1 233,86
- S&P 500−0,08%6 610,17
- DOW 30−0,35%45 723,57
- Nasdaq 0,03%22 354,55
- FTSE 100−0,71%9 211,12
- Nikkei 2250,3%44 902,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,3
"Keskendume efektiivsele kasvule, aga mitte kasvule iga hinna eest," ütles Veriffi asutaja ja juht Kaarel Kotkas.
Seotud lood
Tarkvaraettevõte Pipedrive koondab globaalselt 143 töötajat, ligikaudu pooled neist Tallinna ja Tartu kontorist.
Otsus mõjutab mingil määral ka Eesti üksust
Eesti IT-arenduskeskusega USA börsifirma Twilio koondab 11% oma töötajatest, et kiiret kasvu näidanud ettevõte saaks seda edaspidi teha kasumlikult.
Automatiseeritud kullerifirma Starship Technologies koondab 11% töötajatest ja suleb osa tegevuskohti, viidates nende tegevuskohtade madalale kasumipotentsiaalile lähitulevikus.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?
Hetkel kuum
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Tubli tüdruku mentaliteet võiks poliitikast ära kaduda”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
“Mingit emotsiooni ei tekita”
5
“Tubli tüdruku mentaliteet võiks poliitikast ära kaduda”
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele