Endine e-residentsuse juht Kaspar Korjus asutas tehisintellekti kasutava idufirma, mis aitab rahvusvahelistel ettevõtetel pidada personaliseeritud läbirääkimisi suures mahus.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.