Millesse edukad usuvad?

Ma ei pea olema esimene, aga ma võin olla viimane. Edu pandiks loetakse väga sageli sihikindlust. Paljud võivad üritada, anda oma parima ning seejärel loobuda. See, kes viimasena "püsti" jääb, on võidumees. Kuigi teised võivad olla targemad, suurema kontaktide võrgustikuga ning paremini rahastatud, ei pruugi see ometi eduni viia, kui nad oma ideega lõpuni ei lähe. Ja kuigi mõnikord on tõepoolest mõttekas mõne idee või projekti puhul alla anda ning see katki jätta, ei tohi kunagi kaotada usku iseendasse.

Ma teen iga päev midagi, mida teised ei tee. Tegele millegi erilisega, õige pea hakkad sa silma paistma.

Ma ei arenda kontaktide võrgustikku, ma panustan pikaaegsetele suhetele. Pole tähtis, kui paljusid inimesi sa tunned, tähtis on, et need inimesed oleksid usaldusväärsed ning sa neist tõeliselt hooliksid. Jõua järeldusele, missuguseid inimesi sa oma ellu soovid ning proovi end selliste inimestega ümbritseda.

Strateegia on oluline, kuid selle täitmine tähtsam. Arenda välja idee, mõtle strateegiale. Sea paika süsteem, kuidas sa oma strateegiat ellu hakkad viima. Seejärel hakka asjaga pihta ning anna endast kõik, et idee ellu viia. Strateegia üksi ei tähista edu, edu tähistab selle elluviimine.

Tõelist juhtimisoskust mõõdetakse aastates, mitte hetkedes. Head juhid oskavad oma alluvaid juhtida nii, et nad ei mõistagi, et neid juhitakse. Küll aga võtab sellise juhtimisstiili ülesehitamine aega.

Töö on peamine, tulemused tulevad pärast. Enamikku inimesi motiveerib rohkem töötama palgakõrgendus või mõni muu preemia. Eriti edukad inimesed näevad preemiat aga kui tasu väga hea töö eest, mistõttu annavad nad oma parima juba enne preemia saamist.

Ma suudan teha ajalugu.  Maailm on pidevas muutumises ning kümmekond aastat tagasi näisid täna nii tavapärased asjad kaugete ning kättesaamatutena. Leia endale oma nišivaldkond ning andes endast parima võid sa muuta oma valdkonnas palju. Julge proovida!