• OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 1000,38%10 881,9
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,58
  • OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 1000,38%10 881,9
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,58
Tööturg ja selle efektiivne toimimine on Eesti järgmise arenguetapi võtmeks ning see nõuab uut lähenemist näiteks Rahvusliku Ettevõtlus- ja Töökarjäärikeskuse (RETK) loomise näol, kirjutab MTÜ Kuldliiga algatus juhatuse liige Aimar Altosaar (Eesti Vabaerakond).
Aimar Altosaar
  • Aimar Altosaar
  • Foto: Erik Prozes
Praegune olukord, kus paljud ettevõtjad on krooniliselt mures tööjõu puudumise pärast, samas kui kümned tuhanded ei saa endale võimetekohast tööd või leia seda üldse, näitab kriisi. Ettevõtjad ja juhid peavad muutma hoiakuid oma töötajate suhtes ning õppima neis nägema oma kõige kallimat ressurssi. Tuleb ületada eelarvamusi, muuta oma harjumusi ja vaadata üle väärtussüsteem, mis alaväärtustab vanemate inimeste töö, õppimise- ja muutustega kaasaminemise võimet.
Oma ettevõtlusega alustamine ja kaugtöö peaks saama iga inimese loomulikuks ja austusväärseks valikuks, mitte hädalahenduseks, nagu see on sageli praegu. Eesti tehnoloogiliste lahenduste edulood vajavad ka juhtimisoskuste ja tööjõuturu järgitõmbamist, sest uued ärimudelid, võrgustuv ja paindlik majandamine esitavad uusi nõudeid ka personali juhtimisele, koostöövõimekusele ja motivatsioonile.
Tänased süsteemid ei toimi

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele