Tööturg on praegu halastamatu: sadu CVsid ja mitusada kandidaati. “Sa oled tubli, aga meil on veel tublimaid”

Noored ettevõtjad ja sisuloojad Maia-Liis Ossip ja Mihkel Kööbi avasid oma investeerimiskontod 17aastaselt, kuna tahtsid pärast gümnaasiumi võtta elu vabalt ning alustada ettevõtlusega.

Tervishoius tuleb lisaks kulude optimeerimisele lõpetada mõttetu dubleerimine, kehtestada patsientide vaba liikumine ja suurendada omaosalust, enne rahapuudus ei leevene, kirjutab arst Ivo Saarma (Parempoolsed).

Kui Eesti ettevõtted ei paku paindlikkust, kaotame oma parimad inimesed. Mitte ainult konkurentidele, vaid teistele riikidele, hoiatab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.

Varem hübriidtööd katsetanud, kuid sellest loobunud Car Rental Gateway kommertsdirektor Martin Kallasmaa kirjutab, miks nende otsus selline sai ning miks iga ettevõte võiks kriitiliselt hinnata, missugune töövorm teenib neid kõige paremini.

Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.