- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,02%8 824,56
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,76
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,02%8 824,56
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,76
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Noored suveks sobivale tööle!
Kasvatusteadlane Tiiu Kuurme viitas oma hiljutisele uuringule, kus 8. klassi poiss, vastates küsimusele, mis on see eluks vajalik, mida koolis õppida ei saa, ütles: „Seda, kui raske on täiskasvanu elu.”
Töö ei pea ilmtingimata olema raske ja piinarikas, aga kindel rütm, kohustused ja vastutus ning muud töö iseloomust tulenevad piirangud on miski, mis noori esmakohtumisel võivad ehmatada ära küll. Nii ongi ehk kõige mõistlikum, kui hakata varakult harjutama tööelu eripäradega.
Alaealist tööle võtvale tööandjale soovin anda edasi kolm mõtet. Esiteks, aitäh, et oled valmis võtma noort inimest tööle ning andma talle ilmselt elu esimese töökogemuse. Esimene töökoht annab avalöögi kogu noore inimese karjäärile. Nii on tööandjal suur vastutus, et see esimene nurgakivi oleks aus ja usaldusväärne. Töösuhe algab lepinguga, mitte proovipäeva või suuliseks jäävagi jutuga kohustusest ja tasust.
Töö olgu võimetekohane
Teiseks peab tööandja endale selgeks tegema, millise töö peale kui noort inimest võtta võib. Põhikooli järel, alates 15. eluaastast võib noor võrdselt täiskasvanutega teha päevas tööd kaheksa tundi. Ainuke piirang on, et töö peab alaealisele sobima, arvestama tema vaimseid ja füüsilisi võimeid, ei tohi ohustada tema tervist või kõlblust.
13-14aastased lapsed võivad koolivaheajal teha tööd seitse tundi päevas varasema nelja asemel. Tööd tohib teha päevasel ajal ehk enne kella kaheksat õhtul. 7-12aastastel on lubatud teha kerget tööd kultuuri, kunsti, spordi või reklaamitegevuse alal. Kuni 12aastased tohivad koolivaheajal töötada kolm tundi päevas.
Kolmandaks, enne tööleasumist peab noort oluliselt põhjalikumalt juhendama ja välja õpetama kui täisealist töötajat – noorel lihtsalt pole veel varasemat kogemust ja tarkust, kuidas tööd teha. Ja vahel pole ka julgust üle küsida.
Ja kõige lõpuks – head lapsevanemad! Kui teie laps soovib minna tööle, palun süvenege, mis töö see on ja kaaluge, kas see sobib talle. Kui töö ei sobi, on töösuhtest väljumiseks kindlad reeglid, kusjuures lihtsalt mitte kohale ilmumine pole üks nendest. Julgustage oma last sõlmima lepingut, küsima juhendamist ja väljaõpet ning andma märku, kui kõik ei suju nii kui peab.
Enimloetud
4
Poolaasta TOP tehingud
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Poolaasta TOP tehingud
Täiendatud: advokaat rõhub kolmele argumendile
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele