- OMX Baltic−0,12%318,5
- OMX Riga0,14%878,34
- OMX Tallinn−0,16%2 125,58
- OMX Vilnius−0,26%1 445,67
- S&P 5000,81%7 259,22
- DOW 300,73%49 298,25
- Nasdaq 1,03%25 326,13
- FTSE 1002,09%10 433,12
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,07
- OMX Baltic−0,12%318,5
- OMX Riga0,14%878,34
- OMX Tallinn−0,16%2 125,58
- OMX Vilnius−0,26%1 445,67
- S&P 5000,81%7 259,22
- DOW 300,73%49 298,25
- Nasdaq 1,03%25 326,13
- FTSE 1002,09%10 433,12
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,07
Urmas Hiie: firmadele ja ärimudelitele tuleb tõetund
Jätkuva inflatsiooni ja palgatõusu tingimustes pole meil küll erilist lootust hinnalangust oodata, vastasel juhul kirjutavad ettevõtted alla surmaotsusele, kirjutab ETS NORDi juhatuse esimees Urmas Hiie vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Usun, et enamik Eesti ettevõtjaid vaatab lähitulevikku üsna mureliku pilguga. Keskpankade uskumatult kergekäeline negatiivsete intressidega rahakülv koroona-aastatel tekitas enneolematu investeerimisbuumi toorainetesse, start-up-ettevõtetesse ning kinnisvarasse. Nüüd, kus suur pidu on läbi – raha korjatakse turult vähemaks ja intressid tõusevad –, saabub ka tõehetk – millised firmad ning ärimudelid suudavad taanduvas majanduskeskkonnas ellu jääda.
Seotud lood
Me elasime koroona-aastad üle ainsatki töökohta koondamata ning tasandasime vaatamata uutele kriisidele vahepeal tekkinud palgavõla. Nüüd tuleb meil piisavalt tulusid teenida, kirjutab Värska Kuurortravikeskuse juht Vello Saar vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Kestlike lahenduste otsimise ja koostöö asemel kord kodanikke, kord ettevõtteid süüdlasena sihtmärgiks seadev riigivalitsemine on käpardlik, kirjutab ettevõtja, endine väliskaubanduse ja IT-minister Kaimar Karu vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Avaliku sektori palgakasvu tuleks ohjeldada
Tugevad ettevõtted keskenduvad nõrga turu korral jooksvate kulude vähendamisele ja investeeringutele ja seda põhimõtet tuleks järgida ka riigil, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele