- OMX Baltic−0,8%316,15
- OMX Riga−0,41%879,86
- OMX Tallinn−0,18%2 118,19
- OMX Vilnius−0,11%1 458,06
- S&P 5000,84%7 398,93
- DOW 300,02%49 609,16
- Nasdaq 1,71%26 247,08
- FTSE 1000,14%10 247,66
- Nikkei 225−0,47%62 417,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,17
- OMX Baltic−0,8%316,15
- OMX Riga−0,41%879,86
- OMX Tallinn−0,18%2 118,19
- OMX Vilnius−0,11%1 458,06
- S&P 5000,84%7 398,93
- DOW 300,02%49 609,16
- Nasdaq 1,71%26 247,08
- FTSE 1000,14%10 247,66
- Nikkei 225−0,47%62 417,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,17
Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Tublid inimesed on oma olemuselt enamasti ka ambitsioonikad. Tippspetsialistid ja juhid soovivad muutuda oma töös veelgi paremaks, omandada uusi oskusi ning mõnikord astuda ka sammu ülespoole. Ent mida kõrgemale karjääriredelil liikuda või mida enam oma valdkonnas n-ö külgpidiselt oskuseid omandada, seda kiiremini jõuab kätte hetk, kus ruum saab otsa. Üleval pool on tee kinni ning külgedelt kõik loogilised võimalused suuresti juba ära kasutatud.
Seotud lood
Suvi toob kaasa firma- ja pulmapeod, aiavastuvõtud, juubelid, koolilõpud ning muud sündmused, kus soovitakse välja näha viks ja viisakas, kuid tunda end samal ajal mugavalt. Kui veel mõni aeg tagasi tähendas ülikond paljude meeste jaoks midagi jäika, palavaks ajavat ja pitsitavat, siis tänane mood liigub hoopis teises suunas.
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele