- OMX Baltic−0,17%299,54
- OMX Riga−0,12%888,37
- OMX Tallinn0,11%2 063,48
- OMX Vilnius−0,02%1 207,48
- S&P 5000,32%6 263,7
- DOW 300,53%44 254,78
- Nasdaq 0,25%20 730,49
- FTSE 100−0,13%8 926,55
- Nikkei 225−0,04%39 663,4
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,06
- OMX Baltic−0,17%299,54
- OMX Riga−0,12%888,37
- OMX Tallinn0,11%2 063,48
- OMX Vilnius−0,02%1 207,48
- S&P 5000,32%6 263,7
- DOW 300,53%44 254,78
- Nasdaq 0,25%20 730,49
- FTSE 100−0,13%8 926,55
- Nikkei 225−0,04%39 663,4
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,06
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Alfaisaste aeg on õnneks läbi
H. H. Luik on tavapäraselt vaimukas, aga seekord ta tõenäoliselt provotseerib. Intelligentne mees saab ju aru, et ühe alfaisase kõrvale teisi ei mahu, ja seetõttu tuleb kurtmist võtta pigem naljana, kirjutab ACE Logistics Groupi nõukogu esimees Karli Lambot (Vaba Isamaaline Kodanik).
End grupi juhiks murdnud alfaisend juhib kindlakäeliselt karja, jagab ressursse ja kindlustab endale parimad soojätkamise võimalused. Hierarhias madalamatel tasemetel olevatel vendadel ei ole alfaisase kõrval aga sugugi lõbus. Kui keegi alluvatest kaela kandma hakkab, tuleb tal võim üle võtta või lahkuda. Alfaisase saatus on jääda püramiidi tipus alati üksikuks.
Alfaisastel on praeguses Eestis raskem murda. Mitte et neid vähem oleks, geneetilist ja kasvatuslikku mustrit ühe põlvkonnaga ei muudeta, kuid macho-tüüpidel on ühiskonnas raskem esile tõusta. Alfaisaste jõud pääseb maksvusele lihtsakoelisemates või murrangulistes ühiskondlikes oludes. 90. aastate alguses ettevõttega alustamine nõukajärgses kaoses oli oluliselt lihtsam, sest turud olid tühjad. Nüüd, kus keskkond ja seetõttu ka äritegevus on läinud palju keerulisemaks ja rahvusvahelisemaks, ei saa jõuvõtteid kasutavad alfaisased enam hakkama. Üksinda otsustavad alfaisased ei suuda juhtida avatud turgudel tegutsevaid suuremaid ja keerulisemaid ettevõtteid, sest konkurentide grupimõtlemisele ja koostööst kantud juhtimisele pikalt vastu ei saa.
Lühinägelik on arvata, et ainult alfaisased juhid suudavad stressi taluda või riske võtta. Pigem suudavad koostööaltid juhid äritegevust kainemalt hinnata ning lähtuda füüsikaseadustest, mille järgi on ühtlane liikumine efektiivseim viis edasi minna. Järsud tõusud ja langused võivad ettevõttele liiga kalliks osutuda.
Alfaisaste hääbumise üle võib ainult rõõmustada. Rahvusvahelises äris ei saa niimoodi murda nagu linnapea pealinnas või mõni minister ministeeriumis. Varem või hiljem saab vananevategi alfaisaste aeg paratamatult otsa.
Üllar Jaaksoo rääkis Tele 2 juhina ühes Ööülikooli saates heeringaparve kujundist. Nimelt puudub heeringatel parves liider, kuid see ei tähenda, et parv oleks juhitamatu. Tuhanded kalad suudavad välkkiirelt üheskoos otsustada, kuidas edasi minna.
Erkki Raasuke kirjeldas hiljuti omakorda, kuivõrd erineb koostööle ja suhetele orienteeritud skandinaavialik pangajuhtimine meile harjumuspärasest. Et niisugusesse juhtimisse tuleb aastakümneid sisse kasvada. Enamik meist enam muutuda ei suuda, aga tulevad uued põlvkonnad ja teevad asju teistmoodi. Murdjate alfaisaste kuldaeg on Eestis paratamatult läbi.
Enimloetud
1
Omanikud võtsid ehitusfirmast 5 miljonit eurot dividendi
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Omanikud võtsid ehitusfirmast 5 miljonit eurot dividendi
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele