Uut aastat on ilus alustada koristamisega. Minu puhul tähendab see oma pika jälgimisnimekirja üle vaatamist ja korrastamist ning sealt heade ideede uuesti üles leidmist.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?