Milline on finantsjuhi õiglane palk?

Figure Eesti juhtivpartner Irja Rae rääkis Pärnu Finantskonverentsil finantsjuhi ja teiste finantsinimeste õigest ja õiglasest palgast.

Rae sõnul saab mõelda kahest erimaailmast lähtuvalt, ehk organisatsiooni ja isiklikust vaatest, mis tähendab, et inimene tunneb enda panuse väärtustamist, võrdlust kolleegidega ja kas ta tuleb oma tasuga välja.

"Minult on vahel küsitud, et kas juhid ka nii mõtlevad. Ja siis ma olengi vastanud, et minu teada on praegusel hetkel juhid veel inimesed," rääkis Rae.

Isegi kui palganumber on n-ö korrektne ja konkurentsivõimeline, võib töötaja tunda ebaõiglust kui temaga pole piisavalt räägitud ja tausta selgitatud, rääkis Rae.

Palgaõiglus on seotud lühiajalise motivatsiooniga, rääkis Rae. "Kui inimene tajub, et ei saanud piisavalt võrreldes teistega, siis tema motivatsioon kaob." Töötajad võivad mitu korda päevas muuta, kellega nad ennast võrdlevad. Seega võib ka õiglane palk olla töötaja jaoks ühel hetkel üks ja teisel teine.

Rae räägib oma ettekandes finantsjuhtide ja ka teiste finantsinimeste palgasuundumustest ja tööotsingute trendidest. Lisaks räägib ta noorte palgaootustest.

Saate toimetas Ireene Kilusk.

Foto: Raul Mee