• OMX Baltic−0,12%318,5
  • OMX Riga0,14%878,34
  • OMX Tallinn−0,16%2 125,58
  • OMX Vilnius−0,26%1 445,67
  • S&P 5000,81%7 259,22
  • DOW 300,73%49 298,25
  • Nasdaq 1,03%25 326,13
  • FTSE 1002,09%10 433,12
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,07
  • OMX Baltic−0,12%318,5
  • OMX Riga0,14%878,34
  • OMX Tallinn−0,16%2 125,58
  • OMX Vilnius−0,26%1 445,67
  • S&P 5000,81%7 259,22
  • DOW 300,73%49 298,25
  • Nasdaq 1,03%25 326,13
  • FTSE 1002,09%10 433,12
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,07

Kullafond: kuidas enda finantsvabadus välja arvutada? Miljonärist investor jagab oma lugu

Kuidas arvutada välja, kui suur peab investeerimisportfell olema, et tunda end finantsvabalt, sellest rääkis möödunud aastal eetris olnud hittsaates investor ja ettevõtja Kadri Mäsak. Tal võttis see aega kümme aastat.
Kadri Mäsak rõhutas, et kui inimene arvutab enda tänaste kulude pealt finantsvabaduse hinna ja seab endale eesmärgi, mis aja pärast ta finantsvabaks saada tahab, tuleb arvestada ka inflatsiooniga.
  • Kadri Mäsak rõhutas, et kui inimene arvutab enda tänaste kulude pealt finantsvabaduse hinna ja seab endale eesmärgi, mis aja pärast ta finantsvabaks saada tahab, tuleb arvestada ka inflatsiooniga.
  • Foto: Simo Sepp
„Kuskil poole kolme ajal ajasin oma abikaasa üles ja ütlesin, et nüüd on niimoodi, et ma tulen palgatöölt ära,“ rääkis Mäsak. „Ma ei olnud sellel hetkel finantsiliselt vaba, aga mul oli eesmärk tekkinud.“

Seotud lood

Uudised
  • 09.07.23, 20:37
Keset ööd palgatööst loobunud investor sai vähem kui 10 aastaga miljonäriks
Investor ja ettevõtja Kadri Mäsak võttis 10 aasta eest endale eesmärgi saada finantsvabaks. Amps oli priske, sest arvutuste järgi, millega saab igaüks oma finantsvabaduse piiri välja arvutada, sai tema finantsvabaduse hinnaks miljon eurot.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele