11.06.24, 16:40

Mis maksab üks apsakas töölepingus?

Kui suur kaal võib olla ühel valel sõnal või mõtte vildakal sõnastusel? Kui palju võib see viga maksma minna aga siis, kui see seisab töölepingus mustvalgel?

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Tartu Ülikooli õigusteaduskonna professor Gaabriel Tavits.

Tartu Ülikooli õigusteaduskonna professor Gaabriel Tavits. Foto: Gregory Kõrgesaar

Sageli kasutatakse töölepinguks ettevõttes tüüppõhja, mis pärit ehk viie või kümne aasta tagant. Tegelikult oleks siiski mõistlik töölepingud aeg-ajalt üle vaadata ja neid ajakohastada, korjata välja kõik, mis ei puutu konkreetsesse ametikohta, mis on vastuolus vahepeal uuenenud seadusega, hoolitseda, et iga punkt oleks hoolikalt läbi mõeldud ning selgelt ja üheseltmõistetavalt sõnastatud.

Konverentsil “Palga päev 2023” alapealkirjaga „Mis see maksab“ püüti panna hinnasilt külge ka apsakatele töölepingus. Missugune apsakas missugused kahjud kaasa toob, selgitas kuulajaile Tartu Ülikooli õigusteaduskonna professor Gaabriel Tavits.

Apsakas töölepingus võib minna kalliks maksma

00:00

Kuula samuti

Töö ja palk

09.07.24, 16:00

Palk kui väärtustasu – õiglane tasu väärtuse eest, mida töötaja loob

Töö ja palk

11.06.24, 16:00

Mis maksab tööandja bränding?

Töö ja palk

14.05.24, 16:30

Juht, kumba kardad, kas läbikukkumist või hoopis edu?

Helen Roots

Seotud lood

Sisuturundus

27.06.24, 14:15

Milline on ettevõtte roll riigikaitses? Coop Pank: reservisti palga säilitamine on hea algus

Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.